面经详情
匿名用户
面试了职位:GMT
未通过
有3輪面试, 全球招聘約十人。
第一輪小組面试, 考官要求大家問他問題, 考官基本上沒有發問, 像大家一起聊天第一輪失敗了, 應該只有很少人能去第二輪。
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匿名用户
秘书
感觉没戏
先填了资料,然后就是hr和hr主管进行单面。1分钟自我介绍,个人的优缺点,个人哪些优点可以胜任这个职位,有些工作需要与同事客户交流,如何完成。对加班的看法,对公司有哪些了解。看了我的社团经历问了一下我的社团经历。
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Q:对加班的看法。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过
通过公司电话联系来公司进行面试,上午是部门经理和总监面试我,下午是人力资源副总和生产副总裁面试我,基本是问一下技术方面问题还有一些人力资源方面的非技术问题,难度还是有一些的,不太容易通过,运气比较好吧,我通过了。
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Q:焊接出现气孔是什么原因。
2 年前 发布
1
匿名用户
模型制作工程师
确定通过
一开始先会给你一份测试题,让你上机去做模型。给的一般都是机械模型,不会很难。而且这么长时间公司的测试题基本没有变。面试完了之后,hr会带着你去会议室简单介绍一下公司的情况和公司的福利状况等细节。一般在面试完了之后三天左右会回复你。如果没有回复就是没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过
总共是通过了两轮面试。第一轮面试是看你对经济学的认识,正地农产品交易所是做订单农业,自己独创了一套交易模式,模式里面含有经济学的原理和基础。所以公司需要知道面试者的程度到哪里。第二轮面试是正面高层,问的是一些一般面试者的问题,例如期待的薪资,对交易所印象之类的。入职后做了一段时间后,升职了!
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
四个面试官来自各个板块,面试我们组8人,先是以每人2-3分钟的自我介绍开场,然后是15分钟的无领导小组讨论,最后是面试官发问的问答环节,主要针对个人经历。
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Q:学生会得到一笔钱,如何分配?有4个部门可以分配。
2 年前 发布
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匿名用户
置业顾问
确定通过
面试的时候不单听对方提问,在适当的时候也可以根据自己感兴趣的事提问对方,这样才使人觉得有互动,你关心该公司。当然,如果没把握就不要提问了,以免适得其反。在平时多积累些知识和培养自己的心理素质,好的企业,特别是外企面试有些会提一些很灵活的问题,只有靠平时才能回答好的。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
既然是Http操作,自然有请求和响应,RequestQueue是一个请求队列对象,它可以缓存所有的HTTP请求,然后按照一定的算法并发地发出这些请求。RequestQueue内部的设计就是非常合适高并发的,因此我们不必为每一次HTTP请求都创建一个RequestQueue对象,这是非常浪费资源的。所以在这里我建立了一个application,然后用单例模式定义了这个对象。
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Q:没有实力不要试。
2 年前 发布
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Sojitz
Sojitz面试经验
Sojitz面试经验:有3輪面试, 全球招聘約十人。