面经详情

因为我们学校是公司的最后一站，招的人不多。开完宣讲会就直接面试的。面试是人事总监加部门总监一起，可能是因为他们比较忙，只有一轮面试。面试首先是自我介绍，然后人事总监出一些题目让你回答，主要靠你的应变能力与灵活程度。 最后简单地和总监交流了一下面试就结束了。当天上午就出结果了，很快，便让自己签三方。当初觉得岗位合适也就签下来了。校招面试果然比较简单。、我算比较幸运的，刚进去培训很多，学到很多东西，不过现在已经离职了。 ...查看更多

大金的精品面试上海场是在五角场凯悦酒店。收到面试邀约的会当天分批参加面试。一轮面试案例群面，面试过程中会试压随机加问题测试临场应对能力； 一轮面完傍晚通知二轮结构面试，在给定的topic里面选择一个阐述以及自己简历说明，结构面试由5、6个面试官随机提问，财务和个人发展方面。 三轮面试时部门主管面试，大概1小时左右，主要是专业性的问题探讨。 四轮面试是大金日本高管（有翻译）总经理、财务部长、人事本部长等高管提问，关于领导力和团队合作能力方面的提问。 ...查看更多

一共三轮面试，第一轮是HR专员，主要是聊聊你的情况，也看看你的稳定性，是否会长期在一个地方发展。第二轮是HR主管面试，会比较深入的问一些你的实习经历，以及你的收获，会根据你的回答进行追问，这个环节最主要的就是逻辑要自洽。最后一轮是你将来要工作的部门的主管们的面试，看看你是不是能共一起共事，比较轻松。...查看更多

嗯首先简历填写完就会有一个在线测评，题型是论述题，我的问题是觉得和团队一起还是个人更能获得生活经验。这种问题就比较开放~大家见仁见智啦~然后3月初收到了一面的通知，在大学城的华工酒店，形式是8人为一组，每个人抽取顺序与题目，向小组成员推销自己卡片的产品。推销时间2分钟，小组成员提问时间不少于一分钟。当时感觉我在销售我的产品是讲的不够出众，但是胜在回答问题的环节，刚好讲的东西是我很熟悉的跑步机，所以手舞足蹈，自带肢体语言，感觉给人的印象会比较活泼吧。于是通过了一面。二面是在总部，相当相当远。内容是商务谈判，4vs4，面试官作为采购商，面试人员作为供应商，就这样展开一个辩论。个人觉得，团队协作很重要，一定要团结，因为有别的组据说是某个人太爱出风头最后拖了小组的后腿，然后我真的是运气很好，遇上了3个好队友，组队打了通关，一致通过（当时是现场宣布结果的）。然后通过二面的同学会进入hr面，1vs3，挨个回答问题。问题内容比较随和，一般都是什么事情让你有挫折啊，你不喜欢宿舍哪种现象诸如此类，不太涉及能力方面的问题，大家可以放松一下。大概就是这样吧~...查看更多

通过猎头从北京去往上海美孚参加面试，面试的岗位是润滑油销售工程师，两个boss面试。一个韩国人，一个新加坡人，所以全程英文。美孚的2v1面试基本上就是两个面试官一个唱黑脸一个唱白脸，所以说成熟的面试官是不会通过他的一言一行告诉你，你是否通过面试的。 本人海外能源工程专业硕士，本科是211 985 top10工科专业，托福110，CATTI二级已过，应该说是英文面试毫无压力，但是最后很悲剧的没有被录取。自己认为很可能是天性比较直接，不善于掩饰自己性格急躁的一方面。另外美孚面试的一大特点就是简历挖掘。所以小伙伴们要好好审视自己。还有听说进去的都是清华北大上交的。好吧，果然什么除了北大清华复旦上交，一切学校在HR眼里都是浮云。 ...查看更多