面经详情

面试德邦（在智联上投的），储备干部职位，后来通知面试的那天下午1：30到达，上去后首先看企业宣传视频，顺便等安排。当时有100人左右。首先是人力资源经理讲述德邦发展过程和企业前景，以及收入（分档次，专科，本科，211/985本科，基本工资有差异），然后进行填表格（也就是简历）。注意，表格中有一项是是否经德邦员工介绍来的，填工号，这个认识人的话最好填一个。填完后，让你扫二维码，网页上填少量的个人信息，提交后显示资料库有本人了。之后进行面试，第一轮是无领导小组讨论，结果如何不重要，主要是看过程中表现是否积极，这轮刷下去30多个人。第二轮就是拼七巧板，完成任务，数目肯定不够，所以进行合作（既要自身表现可以还得帮助其他组），最后会点两三个人回答问题（算是给表现机会？），这两三个人是肯定进入下一轮的。得分第一的组也有被刷的，得分最后的组也有被选上的，还有划水过的（估计认识人）我就是在这一轮表现一般，而且回答的时候没获得机会，所以被刷了，这轮又刷了很多，剩下20个人了吧...后面的就不知道了。因为你不知道面试官判定标准是什么，所以积极表现吧。...查看更多

初面，面试官很有效率，主要问1.个人和团队协作经验中，具有创新意义的事情；感觉最失败的事情；具有挑战性得事情，以及这些经历中对自己的评价、结果如何。2.团队合作中如何处理矛盾，如何获取信息。3.个人在过去一年有什么提升，克服了哪些困难。其他方面还问了你期望的薪酬(到手是多少)，应聘企业看中什么(我回答了企业平台和企业文化)，你的父母对你找工作有什么要求或者看法。过程中面试官会提醒你有没有理解到她的问题，当你表现轻松时她会微笑而当你因为紧张而重复一些话语时她会蹙眉并不停翻看你的资料。...查看更多

先做了一套笔试题，难度中等，基础知识，C++，数据结构，操作系统，外加一道编程题和设计题。做完后给了3道机试题，任选两道，在公司的电脑上做，难度不是很高，低于leetcode。自己准备不足外加紧张，做的不理想，代码有bug，还好不是OJ那种严格的机器判题。做完后来了一个面试官来看写的代码，运行了几个数据就出现了bug，只好说了下思路。当时心里比较忐忑，自己代码能力确实要加强。看完代码后开始面试，之前笔试加机试已经花了将近3小时，感觉比较疲惫，不过还好面试官没有问太难的问题。主要就是问简历上写的项目经历，项目里的一些技术细节，然后了解了下公司的情况。整个面试过程比较流畅，面试官也很好说话。当时去的时候姚勇在领导开发着一个手游项目，然后还有一些u3d的项目。公司有自研引擎，VR也在搞，技术实力蛮不错的。面试完了和HR聊了聊就发了offer，有点小惊讶。薪资待遇中上吧（我一直觉得北京游戏公司待遇都不咋地）环境方面，公司是在一个大厦里，好像有4层是永航的。不知道为什么，机试的时候屋子里光线很暗，看得我眼睛都有点不舒服。福利待遇方面，试用期是80%，3个月转正，说是每年可以评级加薪，然后分红看项目。另外公司在东二环附近，房租不是一般的贵啊~...查看更多