面经详情

面试难度不大，人事部经理和蔼
首先投递简历，然后通知面试。面试是十个人一组进去，每个人自我介绍，之后针对每个人询问问题，在过程中体现个人性格外向、有哪些优势最重要。同时也要向人事部经理询问公司问题，总体就是一个和谐的对话过程。
Q：自己的优势？1条回答

相关推荐

匿名用户
地产招投标
确定通过确定通过
第一轮面试是提前给面试者时间准备3分钟自我展示时间，面试官通过演讲者的逻辑性和说服力进行筛选；第二轮面试属于结构化面试，多对多的答题模式；第三轮面试属于最终面，去恒大华东总部进行面试，也是多对多（公司老总级别），包括两部分分别为即兴演讲和问答环节。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为对于成本类岗位是否需要有现场的施工经验作为打底。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过感觉靠谱
人事的小姐姐很nice，进去让人填表，然后主管面，主要是自我介绍，期间穿插一些专业问题，有疑问也可以当场解答。主管面完人事面，还是一些老问题，抗压能力等等。 面完三天就能出结果，整体过程还是非常顺畅高效的。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
未通过未通过
面试有关于仁恒精装房的，发展策略的问题。同组很多大佬，但是一定要注意自己定时间，自己看时间和做leader，敢于突破自己和控制全组的逻辑，可能会更容易进去。要敢于和别人争论，群面现在谁说话多，谁更能有主控权，谁才可以进复试。
包含1个问题，0个回答
Q：群面。
2 年前 发布
14
匿名用户
地产招投标
确定通过感觉靠谱
首先是网上测评，接着是口述加小组面试，口述会提前一天给题目，小组面试30分钟，但是那天小组面试结束直接进行了类似于结构化面试，问了很多问题，从两点一直持续到五点多才结束；现在进入下一轮面试，不知道是什么形式。
包含1个问题，0个回答
Q：你最有成就的三件事
2 年前 发布
匿名用户
投融资
确定通过确定通过
首先是介绍一下自己，然后是讲讲自己的实习经历，面试官会对此提出一些问题，然后会给出一个具体的问题，让面试者轮流回答，最后应该是主管人力的领导出一道心理测试题轮流回答。真题感觉算是比较规范的，用心准备问题应该不大。
2 年前 发布
2
匿名用户
招投标专员
确定通过感觉靠谱
第一轮面试聊了一会，发的面试邮件有温馨提示:注意着装整洁，时尚。毕竟是时尚服装行业，我还以为员工的衣着很讲究，但是去到公司我发觉前台穿的是T恤，面试官穿的也是T恤，心里呵呵了一下。公司门面挺高大上的，但是即将搬去萝岗，太远了，面试个人感觉没什么发展空间，就拒绝了第二轮面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
地产招投标
确定通过感觉靠谱
一面：俊发的面试是相对较早的，是我收到的第一个面试，大概在9月中旬，一面是15个人两组，先是辩论赛的形式，先小组内讨论，在互相辩论，整个面试过程基本大家都能发言。最后hr会让两个小组的人一起讨论一个问题，得出结论。一般来说都能有机会回答。二面：是二对一面试，先自我介绍，再根据自己的介绍提问，总体来说很简单，保持微笑礼貌，了解公司的专业知识和岗位技能很重要。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对俊发集团的了解。
2 年前 发布
6

进入微信小程序

前往微信小程序，查看更多结果

立即前往
看准网中建三局中建三局面试经验中建三局面试经验：面试难度不大，人事部经理和蔼