面经详情

当时给我感觉有一种创业精神，是部门经理先面试的我，问我为什么选择这个行业，以及未来的计划，我就如实回答，他听着点点头把我引荐给分总，分总给我感觉很亲切，和蔼可亲，言语表达中看得出来是个有谋略的领导，当时之所以继续留下来是因为感觉这个公司是在发展，有很多机会，并且有企业内部培训，允许我在内部成长，事实证明这三年确实成长了很多，感谢一个平台，让我见证了自己的成长，也亲眼目睹一个集团的壮大吧，认识乐投我不后悔。...查看更多

在网上投的简历，先是HRBP的面试，自我介绍，然后HR介绍公司，以及了解你是否真正想应聘这个职位，理由是什么，如果确定要应聘的话，HR会去找部门主管。部门主管的面试，自我介绍，介绍公司，问问你对公司了解多少，为什么要应聘这个公司，然后会根据你说的进行补充介绍，让你对公司以及你应聘的职位有个了解。然后会问你期望的薪资待遇什么的。之后会让你等着部门总监的面试，需要一段时间等待，因为总监平时比较忙。部门总监的面试，前面自我介绍，介绍公司，介绍职位什么的一些常规步骤。总监会向你详细的介绍这个岗位主要是做什么的，让你充分了解之后再做选择，是不是你想要做的工作，是不是要继续应聘。领导想招有长久打算的人，而不是做了一两个月就不干了的人，所以对这方面很看重。如果想好要做这份工作的话，就坚定信心。 ...查看更多