面经详情

面试流程：我面试的安装工程师岗位，只招1人，参加面试有近20人，公司实行三轮制，初面有人力资源部，该公司相关相应职位人员参与，涉及问题学历，笔试，群问，淘汰率较高；二面是区域公司经理，人力资源总监，以及相关职位专业主管领导参与，群面，淘汰率较高，三面：集团加区域公司个大领导参与，到这个时候已经所剩无几。...查看更多

（1）电话面试，自我介绍等问题； （2）两天后安排视频面试； （3）一天后通知去南京面试，提供来回机票，报销住宿，往返路费； （4）HR和部门经理面试，主要是问简历上的问题和自己的经历，史密斯的同事非常好，集体归属感比较强，临走HR主管送了一本他们内部CI书籍，比某些世界500强企业做的好。个人原因没有去史密斯工作，但是如果打算去南京发展，史密斯绝对是个不错的选择！ ...查看更多

先到公司门口，填写入职申请表，然后HR会带你到很大的会议室，问一些基本的问题，例如：你今年几岁？有没有结婚？有没有小孩？父母是干什么的？父母是否下岗？家住哪里？大学有没有谈过女友？大学是否开过房？前任女友在干什么工作？大学有没有接过吻？大学吃饭是在食堂吃还是出去吃，接着HR会带你去见Big Boss，把你介绍给大Boss，然后大Boss会和你谈心，谈完后，大Boss会带你去见主管...查看更多