面经详情

只参加了第一轮。
只参加了第一轮，单面，忧伤啊，犯了个巨大的错误，我竟然说对继电保护领域不感兴趣，瞬间尴尬了，无语死了。至于问题嘛，问了下个人情况，对出差的看法，对发展空间的看法，时间是怎么规划的，反正答的很差，都懵了，算是积累经验了。

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匿名用户
技术支持工程师
未通过感觉没戏
抱着试一试的心态去的。人事前期电话沟通也不错。到了以后德国领导和人事都在，全英文面试，对我这种英文不好的人来说压力很大。由于和我以前的工作不太符合，很多专业的问题回答的不好，不过能感觉出来人都是很好的，公司也很高大上。
2 年前 发布
匿名用户
IT专员
确定通过感觉靠谱
直接人力资源面试，没问技术，就看个人怎样，问问项目经历和收获这样。一共有两轮面试，最后是一轮工资谈薪，资薪范围再9-14w年薪。感觉还是不错的，但主要是专业不对口，给的工资也又没现有的高所以没去，如果是对口专业的，这个公司还行把，加班有加班费。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持专员
未通过未通过
去年的时候接到猎头电话，米其林有一个职位，然后一直跟HR有电话沟通HR很professional，一直能够就职位的各种问题聊得很深入，在两次电话沟通后已经进入了当面环节可惜就是这个节骨眼上，有紧急的项目要去海外，待了大概3个月，错过了，可惜可惜，地方有点远，其他都挺好。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
最先是HR打电话了解最基本的一些信息，主要是专业这一块，然后会问为什么要到上海工作啊，父母是否支持，应该没有太大的关系都可以过这一关，接下来就是部门主管的面试了，会问你对技术支持职位的了解，然后对公司的了解。通过了的话会由HR和你沟通后续的信息。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持工程师
未通过感觉没戏
面试分三轮，前两轮为电面，最后是两位主管加一位HR一起面试。首先是一段英文交流，然后就是谈谈职位的相关情况，最后就是你对部门主管的提问。还是比较中规中矩的，不过我自我感觉不是很好，不清楚结果会如何，HR只让我等。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
参加的一面。两个面试官，一个主要提问，另一个HR做记录。先是2到3分钟的自我介绍。然后根据你的自我介绍和简历提一些相关问题，如家庭情况，学习成绩和课程，项目经历等。还问了优缺点，学习方法，找工作最看重什么，对加班的看法。总的来说面试氛围较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过确定通过
面试很残酷，也很好玩。移动家会外聘一家咨询公司来组织面试面试的一般流程是把参加面试的人分组（6-10人一组），一组一组的进行面试。第一道题就是一组人进行游戏（要在这段时间互相认识），一般只有1-3分钟。完了以后他们就提问了，比如说问 4号叫什么、来自哪里。第二题是一组人选一件东西（东西很多如可乐、饼干、铅笔等）进行推销。最后就是全部人坐下来他们会提一个问题进行抢答，或单独抽一人出来回答...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要选择移动公司呢?
2 年前 发布

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