面经详情

这次恒大面试让我感觉到了宇宙第一地产的魅力，同样是终面，恒大总部包两天吃住，郑州恒大只报销高铁票而且不包吃住，让我感到了深深的巨坑。面试过程是很简单，一分钟自我介绍加回答一个面试前发到手里的问题，然后面试官对自己感兴趣的人进行提问，有幸被问到了一个问题，感觉有点小激动呢。最后也不用问，妥妥的。...查看更多

8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。...查看更多

我是下午5点去面试的，公司现在在一个小区里，是个大三居，电话里HR提前告知了是996，说只是这几个月到年后会调整成为正常时间。面试效率很高，去一次把该了解的都了解透了，业务的话觉得跟猪八戒比较像，好像也有点不同，具体听一次也没太听明白。 屋里很干净很温馨，晚上还有人给做饭，如果中饭晚饭都供应的话感觉好省钱，现在缺银子，吃饭还太贵。听说还给提供单身宿舍，单人间的那种，没具体问，不过创业公司很辛苦，他们的状态都很好，说说笑笑的。...查看更多

面试是人事和用人部门一起面试的。用人部门的一个领导，看上去挺年轻的，带这个眼镜。很多时候都是用人部门在问，人事部门只是刚开始的时候问了一下个人的大概情况。个人体会：1、他们对忠诚度要求较高，比如过往任职时间如果太短，就不大好；2、他们对驻外长期出差要求高，可能要派往北京，惨~；3、工资一般，没有太大的竞争力，也可能是刚合资不久。...查看更多

先是人事主管介绍公司的整个情况，然后做个小测试，智商题，不太难，最后是技术总监给了一个群面试题，问目前为止中国有多少量汽车（曾经的微软面试题），不过当时我们五个人给出的答案偏题了，总监不满意，就又给了三个题，每个人15分钟思考后依次单独回答。感觉整个面试不太难，就是要实习，表现好的话才可以转正。...查看更多