面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类实习生
感觉没戏
先是笔试,难度一般。
先是笔试,难度一般,不过问题涵盖面比较广,接着是人事面试,如果过了等二面,如果二面没过就需要培训,培训三到四个月,一个月2000生活补助,之后再考核,通过后入职,入职每月还2000。
难度
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匿名用户
技术类实习生
确定通过
到公司首先填写一下应聘信息的表,然后让你扫二维码让你用手机微信做题,题没做完他就让我跟他去面试了,说让我回去再做。然后是面试,刚开始说公司多么多么的厉害,然后是开始说实习生没的技术,跟不上项目的工作,然后他们有提供岗前培训,接下来就开始说岗前培训多么的好,问我对培训有没有意见。最后跟我说,三天内有个技术面试,技术够的话就可以上岗实习,不够的话会让你培训。
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Q:做过的项目中有遇到什么难题吗。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
简单问一些专业学了什么,对哪方面编程语言感兴趣,然后说他们公司有各种编程语言的实习,(个人认为就是培训),说是老师带着做项目学习,但是实习三个月后每月要交一千多的费用,共交一万多,所以感觉就是给钱培训的。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
确定通过
当时是校招,一共三轮,第一轮就是笔试,笔试过了第二轮技术面试,问的还挺多,不过我都忘的差不多了,就没怎么提问我,最后是综合面试,各种刁难你,然后问你有什么不懂的,疑惑的可以问他。大概两天左右,就通过了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
感觉靠谱
第一个电面就简历问了一些常规问题,以及关于猎头的一些基本知识是否了解。第二天Skype面试 结果出问题了 只能打电话面试,上海的一个经理,问了我自己的情况和为什么要加入Hays,然后提问 1如何做BD 2.如何找人 这两个最基本的猎头工作,感觉回答的一般 最后考察英语能力 问了我的兴趣是什么。 最后让我问他问题 我问了好多 他都耐心的解答了 最后总结表扬了一句我 现在等接下来的情况。
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Q:你为什么不应聘猎头的五大。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
未通过
先做了一份比试卷,很简单,是很常用的一些知识点和初中的挺简单的数学题。一面是人事主管,先自我介绍,然后问ssh各自的作用,java的反射机制,后来就问讲下自己做的项目,聊不了解他们公司。并且跟我介绍他们旗下中软卓越的培训。问我如果不接受我,我会怎样。然后回去等通知。
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Q:java的反射机制
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
未通过
HR姐姐很和善,首先前台照例要你先填一份申请表,要注意的是正反两面全英的,感觉都快晕了。面试也是针对简历问了一些问题比如实习经历方面,再问了一些性格和职业发展方面的问题。感觉状态很好,不过面试回答可能犯抽了,不符合他们的要求。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
由于我是学校推荐去京都律师事务所实习的,所以面试过程相对简单。不过HR和合伙人应该是晒过简历的,因为和我一起被推荐的同学没有得到面试机会。面试中合伙人律师对我的学习进行了简单的询问,主要是我对这个行业的理解和今后的学习计划。
2 年前 发布
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