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面试很简单，人力谈钱很坑，基本面试官提的问题都很简单，能看出水平不高，公司环境一般，基本上有窗户的地方都被设置成各领导的办公室，所有桌子设置在办公室中央，白天也要开灯那种。

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匿名用户
信用分析师
未通过未通过
到了之后等了近一个小时，简单聊了几句，问了都有什么证书，是否会用spss统计软件。也许是快到中午吃饭时间，没问几句就让就做了一套试卷，难度不是很高。随后面试官和同事去吃饭了，吩咐卷子写好后就放到桌子上，然后就没然后了……
2 年前 发布
匿名用户
医学专员
未通过感觉没戏
一面在学校面的，二面去了公司，三个人看了下我的简历，聊了聊个人问题，家庭情况有没有男朋友，为什么选择杭州之类的，医学专员要会分析串联质谱报告，感觉这个活全靠那个医生在做，我是生物学的，灭有这方面的基础，所以目前也没消息了。
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Q：能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
1、公司创办初期因为需要人才，对于是否有大数据经验要求不太严格，经过人员不断充实，后期会只招技术过硬的人才。 2、开始会了解目前你自己掌握的技术，因为有部分行业线暂时可以不需要hadoop技术，可以作为过度期，只需要java和数据处理经验即可。 3、首先会笔试，然后面试。 4、hadoop方向需要mr技术、hdfs纯熟。java技术基础过关。比如数据集、多线程。 5、其他技术比如机器学习、hbase、数据挖掘、等等这些也是加分项。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
这里说的是笔试过了之后的第二轮。live coding，首先是简单的介绍，英文，然后会随机抽一张题给你做，如果通过会有第二道题。全程45分钟包括与面试官的闲聊和所有做题时间，如果第一道 通过，第二道会加大难度。一般做对两道则面试通过。
包含1个问题，1个回答
Q：笔试题实现的思路是怎样的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
校招宣讲会完就笔试然后一个简单的英语面试。第二轮开始了解爱普生的产品，印象不错。Group case study之后做presentation最后再chanllenge问题，有marketing的基本知识和较好的英语表达就ok。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
首先找了两个研发同事面试,问一些基础的问题,比如数据库,操作系统类,通过后team leader面,主要谈一些项目经验,对分布式,并发,消息队列,以及ci/cd的理解.
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Q：消息队列一般用在什么场景
2 年前 发布
匿名用户
fale零售
未通过感觉没戏
安踏 fale零售管培生，宣讲会，手机网上笔试，零售的现场要再交简历，很有效率，晚上12点就通知，第二天群面，内容是3个明星选一个代言产品，以及怎么做，前面的好选，有理有据，怎么做，大家脑子里一片空白，胡说八道，建议没想法时候，提出停下来思考再总结，然后我那组基本被刷了。...查看更多
2 年前 发布

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