面经详情

一开始到了没人接待，后来打电话进去后才有HR叫去填资料、做笔试，笔试包括三部分内容：oracle、JavaScript、java，大部分都是基础知识；做好交给HR，等了几分钟有技术主管来面试，主要是聊项目经验，针对简历上的项目提问，问的比较细也比较深入；差不多面了两个小时，过程感觉回答的不够好，主要是几年来第一次面试，有很多细节都没回答好。然后技术让等待，说是请主管过来，一会过来说今天主管比较忙，就叫回去等通知，差不多是感觉没戏了。...查看更多

接个电话约定时间就去面试了，只能算初试，到了之后先填资料，然后做笔试题，题目都是基础的，有Java基础，pl/sql，还有软件开发流程之类的。然后就是面试，面试也没什么特色，主要关注以前的工作经历对现在要求的能力方面有没有帮助之类，跟大部分公司类似。这家公司还是不错的期待复试中。...查看更多

面试官感觉一般不愿意多聊，hr略***！没有笔试，说是有两轮面试，但是总监在开会直接叫我回去了，HR略***，说我们从不招应届的（我不是）而且最后问她问题直接回我“还没说招你呢，要你了再问”。面试官一般，应该是偏项目经理那种！技术的问题问的主要是Java core ,spring,hibernate!我hibernate没有mybatis熟！...查看更多

首先，高开没有笔试、机试一类的流程，直接面谈。先和项目经理聊，然后和总监和人力聊，流程一般很快，行不行当时就能反馈，几乎没有让应聘者跑几次的情况。我属于第一面，90%的问题都是技术和业务相关的，问题很随机，事先也没有什么特别的准备，看应聘者的工作经历和个人特点，如果应聘者比较合适的话，会聊得多一些、时间长一些，如果不合适，我就一般就直接拒绝了，不会说什么等通知之类的。开发人员比较不善于表现自己，每次面试我都希望能多聊聊，尽量发掘一些亮点，对高开职位来说，如果应聘者5、6年的工作经历一直是干一些体力活，我就没什么兴趣再聊下去了。当然为了生计等等，数年如一日的增删改查，也无可厚非，但总要学一点什么才好，没干过学过也算加分项，当然只是知道皮毛的不算。...查看更多