面经详情

1. 群面就是无领导小组讨论，套路也是尊重，倾听，建设性，如果是和我一样比较强势的女生，建议hold back，不要总觉得自己很棒棒，倾听，尊重，是我在群面过程中不断提醒自己的词。针对行业体现自己善于沟通，对行业有基本的了解，以此提自己的proposal。 2. 终面一对一，半结构化面试，主要是针对简历的问题，面试官关心与公司最相关的过往经历，准备好简历中给出的例子的实证，怎么说，还有就是体现自己适合这个岗位，比如这个岗位要求沟通协调能力，就想想自己怎么说能对上这个点，如果实在想不出来怎么吹，可能是你还没搞清楚自己想要的是什么在乱投。...查看更多

先是笔试，到公司笔试。笔试不难，但是附加考了两题excel的操作题，个人认为excel题刷了一部门人。 接着两天的面试活动，大家在一起有无领导讨论，下午小组合作做了一个投标书和PPT，一直有观察员观察面试者的表现。第二天就是各种做游戏的活动。还有人讲评PPT。最后的职员面试和高管面都是安排在一天，主要介绍自己部门和看你有没有意愿在这里工作。还会根据职位的不同发一道案例题回去做。...查看更多

其实，到现在都没有特别明白这个职位是做什么的。面试过程很轻松，应该是4人群面的，不过有两名同学迟到了，又排到我那个时间段。面试时间大概是一个半小时，问的问题很常规，有准备的话都不是很难。不过，面试官并没有我们的简历材料，他是通过我们的表述现场记录的，用电脑。 问题1：英文自我介绍+四级有没有通过 问题2：有没有遇到什么挑战 问题3：有什么糟心的经历...查看更多

之前在前程无忧上投了简历，应聘设计助理的职位。没几天他们公司人事就打电话了，说是设计助理暂时不缺人了，愿不愿意来试试工艺助理。我还有点犹豫，他说工艺助理也是属于设计部管辖的，对职位具体不是很了解的话，就来参加面试了解一下。去了之后无非就是先填一张表格，都是面试的常规问题，其中有一条是你工作中遇到的最大的问题，谈谈如何解决的。面试时，HR希望当面具体讲讲。HR人也挺温和的，都是常规问题，没有特别尖锐的。...查看更多