面经详情
匿名用户
面试了职位:技术开发类
确定通过
比亚迪笔试 明天面试
今天是笔试,题目有行测,逻辑思维,性格测试以及英语能力测试,大体上难度还可以,认真答好就可以了,英文还有一个作文,可以简单写几句话。
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
在宣讲会现场投递简历无疑会提高进入面试的几率,去参加宣讲会的同时建议带上个人简历,最好是网申版简历。然后一面时也是一些常规的问题,就是聊聊天。笔者最后没有通过,总结原因,首先是第一次面试没有经验,其次是之前给面试官留下了不自信的印象,再次没有成功展现自己的优点,最后就是没有十足的准备吧。笔者是参加校园招聘,所以建议其他应届生,做好十足准备,以一个十足自信的精神面貌去面对面试官。以上。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
本人上大应届小硕,2016年11.4在上大听BYD宣讲会,然后网投简历,当天晚上收到第二天笔试通知,1.5也就是周五笔试,笔试分推理,性格,英语共70分钟,难度一般,当晚收到面试通知,11.7面试,单面,首先让你自我介绍一下,都是用的中文,主要是聊一聊简历上的事,然后问你对工作地点有没什么要求及家人对此的看法。面试官比较和蔼就像朋友聊天一样,感觉比较轻松。不过由于我是硕士生,又是应聘研发岗位,需要二面,15天之内通知。现等待中…
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试一共分三轮,第一轮人资面试,主要是一些基本信息,比如个人简历,以及为什么从上个公司离职等,第二轮是部门经理面试,只要了解过去工作经历的具体细节,例如之前工作当中自己遇到最大的困难是什么,怎么克服的等等。第三轮是厂长面试,进一步了解个人信息以及以往的工作经历。感觉还是蛮放松的。第一轮和第二轮是同一天面试的,之后等了3天才通知第三轮面试。
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2 年前 发布
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匿名用户
工程师
确定通过
这里面试比较轻松,不过不建议跳槽过去。如果是应届生,还是比较锻炼人的。而且,同事大多比较年轻,比较好接触,人际关系也比较简单。不过,公司对外面来的人好像比较有歧视,涨工资什么的,一般较应届生就在那的少很多。锻炼机会也少,尤其是研究院,跳槽不建议去。
包含1个问题,1个回答
Q:以前做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
面试很简单,就简单聊聊过往工作经历,整个过程很轻松,与厂长直接面试的。其实越是高级别面试,面试越简单,就从个人言谈举止就能看出一个人经验是否丰富,能力是否出众。自信加能力强的,言谈举止越轻松,越自信,这种在面试过程中就能体现出来。
2 年前 发布
匿名用户
非标设计工程师
感觉靠谱
先投放简历,简历通过,进行一轮笔试,主要是性格等方面的测试,最后笔试通过的跟HR面试。当时是在校园内进行的,很简单的介绍一些自己的基本情况,随便聊聊天,虽然当时也是紧张的不行。最后具体做什么工作要等到公司上班后再分配的。那时候还经过自己选择再分厂里的经历主管面试。确定你适合哪个岗位。当然这都是好几年前的情况了,不知道现在有没有改变。
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2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
比亚迪面试有两面,一面是HR面,聊一些常规问题,自我介绍,为什么来我们公司,家里情况等,氛围比较轻松;二面是电话面,让介绍下课题,问下想不想来比亚迪等,也比较随意,但是说后面还会有HR面,结果就没有后续通知了。身边一些同学也是这种情况。
2 年前 发布
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比亚迪(BYD)面试经验:比亚迪笔试 明天面试