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快乐学习你我他，一起成长乐开花
自行准备人教版高中语文教材的知识进行讲解。我主要选择的是一篇文言文，先进行导入，再讲解课文的标题，最后对课文的主要内容以及字词句进行重点展开讲解。
Q：讲课需更活泼，有张力一些1条回答

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匿名用户
培训师
确定通过确定通过
1、填写表，等待2、两对一，面试官叫到然后就进行面试，进去就先自我介绍。就把自己准备好的介绍出来就好，因为没有说是多久，所以你可以说很久，因此面之前准备好的5分钟自我介绍还是很有用的。
包含1个问题，1个回答
Q：问题有自我介绍，对职位的了解，对培训师的基本素质应该是什么，问了过往经历，以及为什么没有在以前的公司呆了，以及对公司的了解。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过感觉靠谱
经历几轮面试，都比较nice，人不错，没有什么为难，基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的，指标和任务是重点，组训也有压力能不能接受看个人吧，可以的话这个地方有挑战也有机遇，感觉很适合年轻人。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过感觉没戏
感觉是要变相招客服，说客服要发展到600人，觉得不可能，至少没这个规模。还说客服3个月换一批，流失率也太大了吧？面试官较强势，问及刚中培训，几乎就是ttt培训的领导力培训，感觉那些培训是较为高级的拔高培训，对于一个创业公司来说，实用最重要。
2 年前 发布
匿名用户
培训师
未通过未通过
很高兴有机会也有这个时间分享我17年6月份在司米橱柜面试的经历投简历→到广州增城制作基地面试→面试官问的问题可以百度的到的常规面试问题→面试后感觉糟糕→被抓了很多问题（感觉要挂了）→回去后接到复试通知（准备课件进行试讲）→试讲5分钟→淘汰。 淘汰原因：第一没有从事培训相关行业的工作；第二没有培训流程技巧（百度可获得）；第三没有对课件进行演练讲解职位工资情况：暂时是帮扶经销商的；作为合资企业，福利待遇不用说；工资6000-8000也是有的；对比同行不高，但福利就是可以。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍？你的优缺点？你对自己评价？为什么辞职？
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
平安人寿面试需要经过几个环节，以三级机构为例： 首先需要与三级机构人事进行面试，通过之后，需要进入第二关，你所面试部门的部门主管。之后是第三关，三级机构总。之后是第四关，二级分公司人事经理，第五关是分公司总。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过确定通过
国企面试，相信大家都比较一致的看法，很轻松，没有紧张的气氛。面试官的提问看似很随意，因为是新入职，会问问你对工作岗位的期望。几个面试官里面一定有一位是未来的直属领导，他一般会提一些比较专业的问题。总之好好表现，落落大方就可以。礼貌很重要，毕竟是服务行业。
2 年前 发布
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匿名用户
培训师
确定通过感觉靠谱
首先接到HR电话，大概聊了半个小时，总体是围绕的之前做的一些具体工作，问题比较细节，会深挖并看你解决问题的能力。第二天三个人面试，直属领导、HR和大区经理，先是聊一些常规的过往工作问题，后面需要20分钟演讲（提前准备的任意PPT）中午过后直接去了附近销售总监所住的酒店面试，销售总监问了一些常规的问题，比较轻松，还问了平时的爱好。当天结束后第二天直接去了南京工厂面试GM，压力很大，领导全程无笑容，还让现场即兴培训。三天后通知面试通过。...查看更多
2 年前 发布
5

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