面经详情

应届生面试，一共18个人，第一轮小组讨论，分成两个组，完成过山车的尾部设计，最后被刷。我们组晋级的是三个很能说但是他们负责的部分做的不好的，另外一个组听说进的是三个比较沉默但做的挺好的，真的不明白的他们的选人标准，而且直接没有了其他公司都会有的HR和部门两面，觉得这个公司对招人很不重视，比较随便，感觉很不好。...查看更多

校招投简历后面试的，我的坐标在北京。 第一轮有两个人，主要就是聊了自己的项目，要说的很详细，很有条理，最后又一些英文对话，如果通过的话会收到去上海面试的通知。 在上海的食宿机票都是公司报销的，这点要点赞。住的很好，招待很周到。 到上海是一天面完，第一轮HR面，讲自身经历，考察表达能力。之后是跟部门里的每个人聊，每个人都会给出评分，除了项目之外还会问问题，这一轮会很久。我大概跟三个人聊了，他们问的问题比较基础，考察了下我的意愿之类。 最后就是回去等通知了，大概两周后会发offer。...查看更多

刚才是一个游戏测试，就是通过一些小游戏来分析你的性格。比如快速应变能力啊，信任度啊什么的。 通过后就是VI面，是根据HR提的问题，录视频回答，每个部门的问题应该都不一样。我申请的是财务管培生，面试的时候有四个问题，前三个每个有1分钟准备时间，3分钟回答。最后一个问题是案例分析，5分钟回答。问题都是有关你可能在联合利华会碰到的情况，主要还是看你怎么处理紧急情况，人际关系，怎么体现你的领导力什么的。联合利华很好的一点上每个过程都会有反馈，当时VI面的反馈很好，以为有戏，但还是很没有到AC面。...查看更多

一面是群面，我在的组有10多个人，先是每个人自我介绍，完了给一个题目无领导小组讨论，我没有抢着当leader也没有抢着发言，但接到了二面通知。感觉太抢着表现自己反而不好，毕竟是团队合作，我主要是引导讨论方向和记录，没觉得自己表现多好，可能是比较投入，很多人自始至终是抽离的，觉得小组讨论没必要，只想着发言。代表发言完hr会给机会给大家再补充，总共面了快一个半小时。...查看更多