面经详情

1.开始的时候HR打电话提前一周确认好了面试时间，结果后面打电话修改了两次面试时间。从早上，换到了下午，从下午换到了午休时间。因为请假了，就过去了。 2.去到发现当天下午有秋招的群面，面试了10分钟不到面试结束，整个面试流程史上最快。问的问题感觉也是很随便。 3.总结就是面试官时间不够，一再换时间，有约了却不面试不好，就叫你过来溜溜的嫌疑。 ...查看更多

3月份投的是天猫营销专家岗位，面试官沟通下来，自己跟职位的匹配度有点差异，但是毕竟是大厂，自己神之向往，到最后还是失败，革命未成功，我再接再厉。总结下经验： 1 我是社招，基本都是杭州的手机号打来，突发面试，没有提前一说，所以大家一定得要提前提前做好功课。 2 投递的岗位最好是跟过往工作经验直接相关的，跨部门业务相关岗位我是pass了； 3  对过往的经历一定一定要总结，逻辑性，要有结论，在由面到点层层铺开。 4  一定要有项目经历在手，有复盘； 5 对行业发展能说出个丁卯来，有自己的见解，不要人云亦云； 6  对自己应聘的岗位要有个大概得思路，这个得是具体岗位具体分析。 ...查看更多

一面 两辆地铁加公交车通勤时间1h40min直接业务面试的在一楼小会议室里大概半个小时吧hr直接让我回去等消息过了两天跟我说还要招聘经理复试第一次遇到复试是人力部门的公司跟这公司的招聘经理电话沟通一直在问我前公司情况我前公司是生鲜020行业一家做宠物电商的招聘经理问了以下问题1.盒马都做的这么大了你们公司为什么还要分一杯羹（当时就觉得有点无语）2.你们公司门店具体开在哪里3.为什么选址在那里你知道吗4.你前公司卷吗还有几个关于我前公司的问题忘记了...查看更多

一共两轮，线上视频方式。一轮是律师事业部负责人x女士，终面是x总。基本上没有专业实务性的问题，主要还是评测应聘者的抗压能力、进取心，毕竟是创业型公司。一轮中被问到的问题有自我介绍、离职原因、抗压能力、主观能动性、学习能力等。全程有一小时，其中有二十分钟主要是江女士介绍公司的架构模式和一些具体发展情况吧，很负责任。 二轮是x总直接微信视频面，风格严肃，问题犀利，比较在意面试者是否真正了解和认同安盾的发展模式。有个乌龙是，问到五年内希望拿到的薪资总计多少，我按照招聘信息的薪酬计算后告诉他100万，被认为没有企图心，安总认为他们每人至少五百万起。这个问题之前，虽然压力面但还是对安盾整体感觉都很不错。 之后会觉得有些无奈，毕竟薪资这个问题我在未进入组织前只能根据接触到的客观数据来推算，画大饼的情况也是遇到过的，所以之后的问题回答就没有这么积极了。全程半小时。 总结一下，这是一家适合非常有企图心的伙伴们去，终面时安总本人也明确不会看重学历学校背景。 ...查看更多

在网上投递的简历，大概过了一周左右的时间吧，某一天的下午接到的面试邀请，会给你发送一个验证码，等到了总部在对应机器输入验证码即可打印临时通行贴，整体两场面试，部门主管面试还好，都是正常的问题，但是二面的时候，吃着东西来面试，感觉不是很尊重人，后面询问薪资的时候就更扯淡了。...查看更多

之前还是挺关注贝贝网，但经历了两次相同的电话面试经历之后，我对这家公司的印象非常差：两次电话面试，都一样的情况：介绍自己经历还没说几句话，招聘就说突然有急事需要挂断电话，过五分钟之后再打来，然后就没消息了。如果真有急事，有比招聘人才更重要的事情吗？再退一步，面试中途打断做其他事，不说明你HR做事统筹规划能力很差嘛，一个面试都弄得乱糟糟。另外，就算中途发现不合适，就不能直说嘛！还用过一会再回电的方式糊弄人！ 一个企业，连HR部门都这样，也好不到哪去。果不然，百度搜了下关于此公司的评价，加班多等负面评价高于正面评价，不信的可以去看看。奉劝后来诸君，谨慎入坑！ ...查看更多