面经详情

进门须登记 ，有专门的内部人员领进门，在大厅领访客卡刷卡进入，内部环境高大上，咖啡饮料畅饮。 第一面小组组长面试，问了一些基本的测试用例情况，给你一个场景你会测试哪些，还有一些开放性问题。大概半小时左右。 第二面项目经理面试，考试逻辑思维推理问题，还有SQL语句，和一些场景下你会测试哪些问题。...查看更多

一面：我是在广东工业大学招聘会上投的简历，那天天很冷，坐在那里说话都要抖，写字也写得歪歪斜斜的，简历递给HR之后，hr就让我自我介绍了一下，然后对着简历问了几个问题，然后就说第一轮是简历筛选，有消息当天会通知你。二面：当天收到消息——第二天早上去面试。二面的形式是群面（无领导小组讨论），HR给题目，题目是将题目中给出的因素排序，然后每个人陈述自己的理由，陈述理由之前要简单的自我介绍几句（我叫XX，来自XX，就读于XX，专业是XX，应聘的岗位是XX），最后小组讨论总结出最终的观点。总结完之后HR还会问个别人问题。三面：隔了一天收到三面的消息，视频面试。约定好时间后开始面试，HR也很nice，问了一些大学经历，跟家庭教育之类的问题而已。整个面试持续半个多钟。面完之后要做一份专业题。四面：又隔了一天，周三收到电话说是去深圳总部面试。跟经理面，来回车费可以报销。于是约了周四过去面试。三个管理层面试，整个过程也是聊聊性格兴趣爱好有无男朋友对父母的印象，还有自我评价，评价一下舍友，舍友怎么评价你，工作中的缺点，性格的缺点之类的。最后一面是跟总裁面。很遗憾面了四轮还是挂了，但是整一个过程下来，很喜欢飞亚达这种高效做事的风格，希望以后还是有机会进去这家公司。希望这个面经能帮助到其他人。...查看更多

一分钟面试--笔试＋一分钟即兴演讲--小组讨论--单面--视频面试（财务管理岗） 一分钟面试基本表现的自信大方、积极向上就可以过了，财务岗主要会问问成绩相关的问题。 笔试＋演讲是同时进行的，一边写会计分录一边大家轮流上去演讲，题目类似小作文如最疯狂的一次学习。感觉演讲比笔试更重视。 小组讨论是分组大概八九人这样，讨论一个方案，并把方案做好，有点难度。 单面就比较轻松了，hr会问一些关于之前面试情况和家庭情况的问题。对了，记得全程都得穿正装。毕竟做奢侈品的公司还是需要形象哒，hr也都颜值气质挺高。 视频面试好像有些岗位没有，但技术类应该都有，是问一些专业相关的问题。 总的来说面试效率特别高，两天就全部搞定了，hr很辛苦，都是快半夜发短信通知面试。 很想能被录T T……写个面经攒人品吧。...查看更多

十月份投了恒大的网申，然后十一月份收到面试通知，竟然没有笔试，也是real惊讶。面试是在清华附近，邮件会先通知面试的内容，准备一分钟的演讲。分容分为三个方面，对自我的描述，未来的职业规划和你最难忘的一次经历。随便选一个说，我选的是第一个。面试那天提前半小时去了面试地点，人很多，一上午好像就分了三批。一组十人，一起面试。一个人讲完，另一个讲。有三个面试官，一个面试官主持，另外两个也不说话。这么一轮讲过去。大家讲的各有特色，也真不知道最终的评估标准，很轻松，面完就结束了。 之后也没收到任何消息。...查看更多