面经详情

两轮面试，第一轮偏个人评价类，主要问了问简历上的基本情况，为什么选择华为，以及“大学期间最困难的的一件事等”，比较随意；第二轮是技术面，详细问了简历里提到的实习或者项目内容，以及对一些新技术、新事物的看法（比如问我怎么看待特斯拉汽车）。整体来讲氛围比较平和，对简历尤其是里面的项目经历很熟悉的话应该问题不大。...查看更多

面试华为车联网部门，是一个新成立的部门，很缺人，因此注明专业不限。面试问研究生阶段做过的项目和课题，我项目经历比较丰富，也发过不少文章，所以面试对答如流，心想应该没问题。但过了几个星期后，我们系只有一个同学收到电话说面试通过，其他人都没收到电话。那个同学在两个互联网公司实习过，但项目和论文都比较少，因此我推测他们喜欢有互联网背景的人。...查看更多

校招主要就是网申+机试+两轮面试，然后就等结果了。网申没什么好说的。机试三道编程题，以处理字符串为主，难度不大，一般两道都还是做得出来的。面试分为专业面和综合面，我遇到的两个面试官都挺和蔼的。专业面首先会让你你挑一个最熟悉或最有意义的项目，你在讲的过程中会针对你项目中的内容来提问。可是我回答的不太好，然后开始被问一些其他问题，主要涉及一些快速搜索，排序问题，还问了进程和线程的问题，还有网络通信tcp/ip问题等等。接下来综合面，主要还是谈谈你研究生做了些什么，氛围比较轻松。然后通知回去等结果。...查看更多

一般分为两面： 一面专业面会针对你的某一个项目一直追问，一般是面试官感兴趣的问题； 二面综合面看面试官不同，有些仍然问项目，有些就是闲聊； 看一二面的综合表现由二面面试官决定你是否有三面 我运气比较好进入了三面，跟上海地区的HR总监面对面，问题都比较犀利，也很会给你挖坑和给你压力。...查看更多

肯定会给你安排在周六。过去上研所，在门口，打电话给让你过去的人，接你进去。然后就开始和N个人面谈，包括找你过去的人，你未来的同事，会问和这份工作相关的各种技术问题。部门老板一般也会过来面谈一下。会持续一整天，中午管饭。如果觉得你OK，最后一步是上机做性格测评。做了，基本就是要你了，没人你做，就没什么希望了。去华为面过2次，第一次要我了，但是我没去。第二次是另外一个部门，没要我。...查看更多

企业HR主动来电联系的，安排较妥。是周六面试的，很有华为特色。进公司后，一直在观察每个人的面部表情，带笑容的很少。因为很多同学在华为工作，所以听到过很多华为的故事，带对于压抑的工作环境，表示不太愿意接受。面试过程中，让等的时间比较长。HR面、技术面感觉都OK，在网络测评时，越发地感觉到，题目就是让你去选择“顺从”、“任劳任怨”之类的选项，越发觉得不适合我，想着放弃，就选择了激进的选项。华为能发展起来，确实有很多值得学习的地方，但感觉进去就是一个编码机器，不是一个人，更别说完整的人格。确实不适合我。...查看更多