面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
华为软件开发工程师(C++) 校招
华为成都这边研发岗位面试总共分成3轮 第一轮:上机考试 (2小时) 总共3个题,一般第一个题很简单大概就5分钟可以做出来。后面两道题难度依次升高,注意有运气成分在里面,可能运气好的这两道题都不是比较难。(最好多得点分,会影响终面) 第二轮:技术面试(平均30分钟) 基本问的项目,其余也有操作系统,数据库什么的问题,操作系统问的比较多,平时好好准备一下一般能过。如果没有通过,面试官会叫你回学校等候通知,这就基本没戏了。通过了会让你待会儿进行第三轮面试。 第三轮:boss面试(平均30分钟) 我就是栽在这上面的.....大多数面试官都不会再问技术相关的,但是我遇到的面试官仍然问了很多技术相关的问题,估计表现不好在这里被刷了。
Q:第一面就是操作系统什么的多线程,锁,同步什么的还有进程线程通信什么的, 第二面问面向对象的特点等等为什么不保研什么的。
1条回答
难度
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匿名用户
应用软件工程师
感觉靠谱
本人来自电子科大,华为在成电没人招的人也比较多,但是因为笔试准备不充分所以导致勉强通过笔试,之前就听同学说笔试考了300以上在成电机会很大,后面第一面(总共两面)技术面跟面试官讲自己的项目感觉聊得不错,二面综合面试面试官各种调侃说笔试成绩很低,专业不对口什么的,不过这个看面试官有些面试官很不错。我二面开始面试官就跳你简历上缺点一直问,后面问项目感觉还行。几天后最后还是挂了。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1. 面试的时候一开始是部门的负责人进来问之前在公司做的是什么,然后就是请你大概介绍一下做的东西,这个时候建议最好描述清楚,否则人家可能对你做的不感兴趣; 2. 面试过程中可能会根据你讲的让你做一些解释,这个部分自己把握; 3. 过了技术面接着就是综面了,到时候boss会问一些技术,然后聊些家常; 4. 过了以后会有HR的压力测试面,据说是有,不过我那会儿没有; 5. 面完就等着offer通知了。
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过
先是自我介绍奥,回答学校,性格优缺点、期望工作环境等,一定要把握时间,一秒都不能超,之后开始针对你的回答进行各种连环问题提问,每人都会提问到,接着小组讨论,分两队讨论方案,看谁的方案好。
包含1个问题,1个回答
Q:你的性格优缺点
2 年前 发布
匿名用户
IT应用软件开发
确定通过
技术一般分为两面,第一面主要是关于项目方面,所以大家一定要熟悉自己的项目,然后会问些你所投递岗位的一些基础知识。2面是综合面,主要是谈谈你对华为的看法,可能会再聊一次项目。
包含1个问题,1个回答
Q:你最熟悉的项目是哪个,讲讲在该项目的看法
2 年前 发布
匿名用户
客户关系经理
感觉靠谱
面试的都是是女生大家围坐在一桌,三个面试官提问,不分先后大家举手回答,首先自我介绍,接下来提问,问题简单但回答要简练,面试主要测试你的应变反应,语言表达,公关等能力. 问题:说说你觉得最骄傲的一件事,你做过哪些项目,参与过什么活动,有什么突出表现等。(此职位需要很强的公关能力,形象要求高,还有你的经历和个人能力是否最符合职位要求。)
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍你自己。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一批是在天津安排了一整天,一面二面一整套,然后就是等通知。提前30分钟到场,管理人员会告诉你面试官编号,一面内容因人而异,有的只问项目,让你画框架图,描述清楚,能清楚回答面试官问题。有的面试官就是问java基础以及数据结构,也会要求写几行代码。一面基本都可以通过,问的含金量不高。校招比较早,早点报名,工资给得很高,比一些一线互联网还要高。但是一旦签约,毁约手续很晚才会受理,所以签约要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
格式固定,内容也是照以前准备好的简历填写的,我个人的战略是侧重自己的优势,因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过,晚上参加宣讲会,软件来的人不是很多,可能是因为华为以往本科生招收的不是很多,所以有些人没什么信息,另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
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2 年前 发布
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