面经详情

今年在吉大技术岗只有两轮面试，第一面是技术面，面试官人很和蔼，聊的也比较多，可是本人只是本着试一试的态度去面试，结果一面通过，第二面是hr面，面试我的那个面试官不太友善，虽然一直在笑，但是给我的感觉并不太好。总体来说，第一面一定要表现出自己不怕吃苦，肯努力，对于自己做过的项目一定要熟悉，面试官会问简历上的内容，第二面也会问简历上的东西，但是还会问性格方面的，比如说优缺点，还有工作地点什么的。总体感觉不难，可是本人是个渣渣，面试官可能也清楚，看在我的态度上勉强让我去了二面。...查看更多

一直关注华为的校招信息，之前在4月份的时候参加了销售精英挑战赛，奈何没有进区域决赛，于是决定秋招再战。秋招的时候咨询了许多人，也和许多的小伙伴分享了经验，后面听说华为的客户经理岗在我校几乎只招小语种专业，于是转战文秘。改了志愿，参加了文秘在我校的宣讲会，宣讲会结束之后现场笔试，笔试内容前面一部分是选择题计算题逻辑题之类，后面有情景题。笔试完过了两天收到了线上测试的短信，也就是性格测试（这个要非常小心，性格测试会刷掉一些人，一定要按自己的真实性格来，lz估计是性格测试被刷了）后面lz的同学都收到了面试通知，于是决定去霸面最后争取一次机会。 文秘有三轮面试，群面，综合面，HR面。群面16个人分为两组，给了一个问题：理想的工作所具备的要素然后排序。讨论完了每组进行展示，展示完了可以辩论，之后面试官会针对个人提问。一定要小心不要给自己挖坑。 lz就是给自己挖了个大坑，群面就挂了。。。...查看更多

面试过程时间跨度太长了，等待的有点煎扰，从投简历到面试完成前前后后大概接近1个月，中间各种等待。投递简历后一个多星期Hr才打电话过来，大致了解了下情况，然后说把简历分给用人部门再约时间。一个星期过去了（中间做了个网上性格测试），周五通知周六上午8点半去面试，有点无语，人还不在深圳呢！ 到了深圳，这个岗位面试的人大概10来个吧，先是用人部门面，面完HR面。幸运的是两轮下来我顺利通过，其他人都被刷掉了。下午场又去面了用人部门大领导。怎么说呢，封闭有点杂乱的小会议室里面面的，时间大概1个多小时，期间这个领导反反复复接打各种电话五六个，还包括送快递的电话。问题也问的非常泛，给人挺压抑。这不是我想要的压力测试，更多的是让我感觉到不尊重人！不知道是华为大公司一贯的习性就这样，还是面试官的个人素质问题！面试完后一个星期内给第三方英文测试的通知。一个星期内没收到这个通知，确定自己没有通过面试。 后面一段时间又关注了段华为，发现他们所有的招聘工作都停了。实际这个岗位招不招人都让人摸不准了。如果岗位不招人，还弄这么多人大老远跑去面试，你这是为什么啊！招人的话你也应该继续招人人！总结，大公司脾气，高姿态，以自己为中心，不是非常尊重人！ ...查看更多