面经详情

先是听了在大连理工的宣讲会，现场做一个笔试，是在线的笔试，用手机答题。无论投的是C/C++还是JAVA都是一套题，C/C++的题。 笔试之后过几天通知面试，在大连河口软件园的东软园区内，根据你的技能（C/C++,JAVA,数据挖掘，图像处理。）给你分配面试部门。 面试分2面，技术和HR，HR是了解你的个人情况和期望薪资，技术面先是说说你的项目，如果你的项目技术考官比较懂，就会问得很仔细些，这也不是坏事，正好和他们对口了。会问到你具体怎么做的，如实相告就好了，不要编，懂的人自然能看出来。 面试当场直接定去留，通知你面试通过了，基本上就是有offer了。这一点我很欣赏东软，干净利落，有就是有，没有就是没有，不拖着同学们。...查看更多

笔试 技术面试,人事面试 你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司 的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败（overwhelm），并表现出你希望能够了解关于公司更多 的情况。...查看更多

今年研三，进入9月份就开始了紧张的找工作。今年IT行业的形势尤为严峻。每天起早贪黑的找工作，刷题，投简历，听宣讲会，做笔试。终于迎来了第一个面试机会——触宝科技，这是对自己付出的肯定！由于跨转的缘故，实力不够，平时做项目比较少，信心不足。在面试前两天我放下了手头的所有事情，全身心投入面试准备。所谓临阵磨***，临时抱佛脚，往往用处不大。我提前到了差不多一个小时，所以面试开始的也比较早，但是对自己很不利，都说职场人不能迟到，但是更不能早的太多，给别人留下的印象就是时间观念不强，大家千万不要像我一样。面试开始，两个面试官，一台笔记本记录，看着简历问了一些基本情况，感觉没啥问了，就给我一道手写代码的题目，堆排序，问我题目没问题吧，我当时太实在，看了两眼就说没问题（其实我看到第一眼就懵逼了，堆排序虽然知道，但是不熟练），他说那10分钟写出来，我扣了半天也没好，最后简单说了一下思路，时间复杂度和空间复杂度。知道这次挂了，出来的时候我就意识到，他故意问一句题目没问题吧，其实考的是应变能力，不能不懂装懂，应该说换一题的，希望大家别要犯同样的错误。...查看更多

电话面试，就了解一下基本情况，问了些简历上的事，一共就五分钟左右，说等通知，到此我明白肯定，肯定没戏，结果过了半个多月来了个电话，说给offer。我觉得肯定是人没招够，或者是违约的人多了现在又备胎中找，妈蛋竟然只有12新，对于年终奖问了几次一直不明说，最后一再追问才说好的话会有1到2个月差的话就没有。...查看更多

1.技术经理电话邀约； 2.笔试：Java基础+linux命令+算法题（实现拦截器） 3.1对1面试 个人介绍，包括Java基础[常见数据类型的具体实现,jsp内置对象，优劣和使用场景，redis常见命令使用] 4.多对1面试 同上，加上mysql问题（有什么引擎，索引的原理） 5.技术总监面试 同上 6.HR 薪资......查看更多