面经详情
匿名用户
面试了职位:储备干部
确定通过
面试难度一般,主要是介绍一下自己的学习情况。
面试的人真多,先是排队等,到时间进去,大约8个人一组,先是介绍一下自己的学习情况,然后考官给出一个话题,两边人员进行辩论。
Q:飞机失事,只能救一个人,你救谁?孕妇?烈士遗孤?国家高级领导人?一个残疾人?一个年轻的女医生?
1条回答
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匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
美的初面,早上九点在学校里面的一个餐厅茶坊进行。开始过去签到,按照顺序6人一个小组进行无领导群面(不同岗位的一起)。给一个题,先每个人简单陈述自己的观点,然后6个人有15分钟的时间讨论,3-4分钟的时间总结。我投的研发,不太擅长群面,估计没啥戏了。
2 年前 发布
匿名用户
项目管理实习生
未通过
首先电话面试很简单,先中文后英文,都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试,因为这个岗位是实习生的,所以要求不是那么高,结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人,HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度,其他不会要求太多。
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包含1个问题,1个回答
Q:说一个近期印象深刻的事情,然后追问如果再来一次,你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
商务/销售
确定通过
一开始错过了招聘会,只是把简历发到了负责人邮箱,然后按照邮件回复中的要求在官网进行网申,第二天就收到了网络测评邮件,考的是行测内容,数字计算部分挺难,一道一道算下来时间就不够,只能选择蒙一下。然后收到的是初试邀请,初试就是无领导小组讨论,很简单。当天下午收到复试邀请,复试分为两轮先是hr的面试,然后是副总面试,不过大多数人都卡在了hr那一轮,没有面到副总。 总结一下一共是五个步骤吧,不到一周的时间,面试难度不大且面试人员都很和善,都是谈笑之间面试就结束了,一点也不会有压抑感。本来说的是五到十个工作日会收到答复,没想到第二个工作日就收到了offer,人事部工作效率还是很高的呀~
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2 年前 发布
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匿名用户
质量管理工程师
确定通过
面试内容:1.人事填表 带好相片 简历 笔等,内容和网上差不多。 2.本科生有英文测试,主要就是笔试。 3.面试岗位领导2轮面试,有工作经验的注重个人能力。
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Q:你能忍受加班吗?
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
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Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
因为是第二轮群面,去的人只有三个,所以先填了份表格之后hr带着我们去参观了一下工厂,之后hr用电脑给我们看了一下公司的介绍,面试的话就是先自我介绍,hr问的问题就是:1.怎么知道我们公司的; 2.平时的兴趣爱好; 3.管培选择的发展方向 一些基本问题感觉如实回答就好了,然后就是找发展方向的部门主管来面试,因为面的管理岗所以问题也都是一些日常问题比如你觉得你自己性格如何,之类的,最后面试是通过了,待遇也还不错,但是因为前三个月要下工厂,我实在熬夜不行,所以因为个人原因放弃了入职。
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2 年前 发布
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
本人无机非工程的学生,和人事聊了很长的时间的玻璃加工,人事根本就不懂。随便说说就能过,但是公司个人发展不行,除非你有关系。不然建议换家公司。这个公司注重的是销售和商务上的,玻璃行业性价比不错,但是就是待遇不好!也不涨工资 !
2 年前 发布
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