面经详情

本人是应届毕业，本是应聘储干，因未毕业，只能先应聘实习生。宣讲之后是无领导小组讨论，关于尊严死，建议大家畅所欲言，不要表现得过于消极，如果因为过于消极被面官点了名起来说话，那也请你表现得有气场些，畅所欲言。二轮是单独面试，自我介绍后，若专业不对口的话就一般问为何选择物流，为何选择德邦。从面试上说个人感觉德邦还是挺人性化的。...查看更多

一、宣讲; 二、无领导小组讨论; 三、终面。 1.宣讲，简单介绍下公司 各种吹 怎么怎么好； 2.无领导小组面试，小组讨论也就是无领导小组讨论，时间为20分钟，具体分为2分钟阅读内容，3分钟写感想，15分钟自由讨论(包括2分钟总结陈词)。我们是5个人一小组，面试的题目是一次海难，上面有15人，但只有一艘救生艇而且只能救6个人，让我们给出就哪6个人。 3.终面，这个环节基本上就是就简历上的内容作具体分析了，比如开场白就是自我介绍，优缺点，平时在学校做什么，大学期间做过最有成就感的事情，以及做了那些事情并得到哪些收获。...查看更多

在前程无忧上看到招储备干部，就去了，到达现场，发现就是招营业员，快递员，接送货员，统计分析员，还有实习生（就是公司在这几个岗位给你分配，我分配的是营业员）然后就是宣讲会，然后有个无领导小组讨论，在之后就是1分钟演讲，最后就是让你自我介绍，让你问一些问题，然后等通知。 实习工资本科2500不包吃住，第二天就打电话叫我去试工，营业员，就这样了。 ...查看更多

当时参加的是德邦物流在学校举行的校招，一看到是德邦就毫不犹豫地投递了简历过去了，原本还想着又会是石沉大海的，没想到过了几天就收到了去面试的通知。当时收到邮件的时候我可高兴了。       我们当时的面试总共是分三轮，第一轮是围绕一个话题进行小组讨论。记得当时的题目是关于一家酒店的，内容有点忘记了。我觉得比较关键的是你要在讨论中知道自己的“身份”。参加过面试的小伙伴一般都有遇到过小组讨论吧，其实很关键的角色就有几个，领导者、记录者、总结者、计时员......在讨论的过程中你要时刻明白自己是什么角色，并要一直在自己的角色当中。我是很内向的，当时突然被分到一个组里面和大家讨论时，我比较少说话，但是我注意到大家都是在发表自己的观点，没有人写下大家说的话，然后我就自己把纸和笔拿出来，他们在说，我就在记录。 刚好这个过程给巡考的面试官看到了，第一轮的面试就顺利通过了。在第二轮的面试是让你临场发挥，当着大家的面说话。就是一开始会给第一个面试者三十秒的时间看一个题目，围绕这个题目说一段一分钟的演讲。后面的面试者的看题时间就看上一个人演讲的时间决定。有些人上去讲了十秒都没到就下来了，那下一个人就得马上上去开始他自己的一分钟演讲。在这个过程中，主要考验的还是你的胆量，敢不敢在大家的面前说话的勇气。还有你临产发挥时说话的逻辑思维能力。我刚好是喜欢主持的，在学校是时候作为班干也是组织过几场班级活动，所以这个对我来说我还是蛮喜欢的。 就这样我就进入到了第三轮的面试，第三轮的是面试官一对一的面试，这个过程就和我们平时的面试差不多，只要你像平常那样准备好大概就差不多了，在这一轮就真的要平常心，不要太紧张，就像和人聊天，但又不能太放松了就好。 ...查看更多

在网上收到邀请面试的信息，我一看是实习没考虑，问了一句招不招全职，对方说有全职，我就答应去面试了。大夏天中午，千里迢迢去面试，还为了不迟到没吃饭。到了之后，还没面试就听到了人事部的人小声说没戏，我就知道可能是被作为经验宝宝了。 开始面试后，我自我介绍，那个hr就一直在嘲弄的笑我，我忍了，最后他告诉我想做全职人事只能做基层快递员，我这时候知道了，是虚假职位被忽悠了。我气不过怼了一句，那hr威胁我说：信不信让你出不了这个门！他就喊保安把我堵了，那些保安只认主子没办法，我直接报警了。最后他们人事部的领导放行，走前还口头威胁我：让我知道社会险恶。啧啧啧，长沙德邦物流的hr就是不一样，牛坏了。 ...查看更多