面经详情

初试通过后让我参加3个下午两小时培训 主要是介绍公司和职场规划还有介绍大致的一些金融知识 第三天下午再经过最后一轮笔试和面试后就回去等hr通知 结果被录用后让我来公司提交一些学位证明然后分团队让师傅带着你做 整体感觉公司很高大上 可是看见网上一些不好的评论 心里不免开始有些顾虑 下周开始入职上班 先试试水吧 毕竟网上说的好坏 公司到底怎么样还是得自己亲身去体验了才知道 大家等后续更新吧...查看更多

TP-LINK的技术面试有两轮。 第一轮是早上九点，因为广州早上的地铁太挤了，等了好几趟，最后还迟到了，面了二十多分钟，主要是讲些自己经历的项目，研究生的面试考察基础的相对会少一些，面完没有啥感觉，只知道自己迟到了很虚，后来好久没消息觉得可能挂了。 过了好多天来了第二轮面试的消息，安排面试行程的正好是前两年毕业的本校师兄，为了让我们放松，还带我们看起了球。等了一会就去二面了，二面是一位年纪稍微长一点的，基本的模式是他问我答，问了一些项目相关的，然后发现和他们的做的也比较匹配，然后谈一谈人生理想，二面的氛围比想象的轻松。能感受到TP-LINK还是蛮注重成绩的，所以平时还是得好好学习哈哈。 隔了一天就来了录用消息，hr也是师姐，感觉比较亲切，总体面试还是蛮愉快的~...查看更多

高校专场的宣讲会结束后会派发面试邀请卡，上面会写有面试的时间，当时那拿到了七点的，人很多，提前签到后就听工作人员安排进场面试，等了差不多一个半钟才轮到去面试，被喊到号数会带去面试课室隔壁等候，发一张问题卡，上面是三个问题，一分钟自我介绍，获得招聘信息来源，以及一个与职位相关的问题（三分钟答题），在等待的时间作答，轮到你面试的时候直接向面试官作答就可以了，面试时间很短，中间几乎没有除了这三个问题的交流，说完就结束了，面试官都挺nice的，面带微笑。...查看更多

8个人左右一组的半结构化面试，面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍，然后面试官会提几个问题，所有人都把要点写在纸上，然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样，据我了解有的组会让手写代码，有的组问关于数据库的问题，我们组问的有点像考智力逻辑的，还有给一个实际的项目场景，问一些跟管理相关的题目。在这个过程中，如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后，是自由提问，面试官自己挑人提问，有的问题是关于做过的项目，有的是问基础问题。比如我们组有做通信的，被问到了做过什么通信，网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础，重载和重写的区别，jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字，都是按照考生编号来进行，旁边还有纪律监督员，感觉还是很正规的。...查看更多

一共经过了两轮面试，第一轮是部门boss面，首席和另一个研究员，2对1的面试。先进行自我介绍，因为我所学不是金融专业，问了为什么会投这份实习，对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排，能实习多久，这点很关键，他们倾向于招实习时间长的，其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过，所以有点紧张，但部门的人还都挺nice的。总结一下，不要紧张，问什么答什么，不懂的就说不知道会去学习之类，不要不懂装懂，另外最好提前看一下这个行业的行业报告，这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了，二面就是走个过场，二面大概过了三四天通知的，然后就签实习的协议，开始交接工作了。...查看更多

一面是群面8-10人一组，主要讨论的是仓库工作出问题责任归谁的问题。只要积极参与讨论，并有提出自己的观点，而且在别人总结的时候加以补充就基本可以过了。二面应该是部门主管面，他先是让自我介绍，然后问对于公司以及岗位的了解，再就简历上的经历深挖个人的履历（期间应该是有压力面试的成分，很尖锐的就你的某个问题追问你到底，这个比较恐怖，应该要冷静不要被他带偏的），再到调查家庭背景以及与周围朋友的相处了解你的为人。但是因为自己是第一次到终面环节，不了解这些套路，所以被坑了~...查看更多