面经详情

百草味HR素质很低下，说话很难听，还自以为很专业。
HR自我感觉过于良好，因为有些用人条件谈不拢而恶语伤人，说话特别难听而中伤面试者。素质挺低的。如果不是因为想要见运营总监，估计凭HR的那种嘴脸，很多面试者都不想去公司面试了。

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匿名用户
新媒体运营
未通过未通过
非常不靠谱的公司，周四约好下周一面试，我横跨半个中国跑到杭州，面试头一天下午跟HR确认地址，结果HR直接说人事部门觉得我不合适，这特么真是绝了，我都要面试了才告诉我不合适，还是我主动联系的他们，简直是把人当猴耍，就这办事水平公司能好到哪去。
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营专员
未通过感觉没戏
之前有一个hr面，比较简单，就是根据简历随意的问一些问题。之后是一个笔试，也是在总社，笔试的内容大概是3部分：错别字（词语的使用）+编辑规范加工一段节选文章（中印思想的关于佛教的一本书）+1000左右的作文（你所关注的前沿研究）。之后是部门面试，在基础分社，也是对简历的内容展开的，只不过问得比较详细，比如讲一下你的一个科研经历，你做了什么。结束之后等通知，过来实习，实习之后有考核，从几个实习生中选择优秀的留下来。...查看更多
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Q：就中小学教材的使用方面，对于新媒体的途径，你有哪些想法？
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营专员
未通过感觉没戏
去到填资料，单面。问的问题比较多，挺专业的。不过会多次问你其他岗位怎么样，有没有考虑，像我就问我能不能接受英语客服，可能因为公司本身有帮其他公司招聘。还有就是新媒体运营专员这个岗位工资较低，转正3000，实习2400，还有每个月增粉100人的指标。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
确定通过感觉靠谱
面试大约在20分钟左右，首先是会问到你对欧洲足球俱乐部的了解，包括是哪个球队的球迷、平时经常看哪些比赛等。 其次是问工作相关的经历，面试官对于我自创公众号的经验比较感兴趣，面了许多这方面的问题。 最后是让你比较哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好。
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Q：你认为哪些欧洲俱乐部在社媒上做的比较好？
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营
未通过感觉没戏
到了之后找地方有点难，问了人才找到。工作地方比较新，感觉很多都还是刚装修好的。看起来很干净，但也比较一般。前台很暗，还没有人。直接是主管面试。主管人很好，说话也很温柔，思路也很清晰，运营这块是目前公司准备正式做的一块，都还没有什么特别的要求。
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营专员
确定通过确定通过
第一项自我介绍 就简单介绍你自己 学历 毕业学校 在没在学生会 当过什么职务 或者有没有什么工作经验   第二项回答问题 就回答面试官给你提出的一些问题 需要你们临场发挥 抓住他想要的一部分 最后 就是会跟你说一些福利待遇的问题 看看你有没有想法之类的
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Q：你觉得媒体都包括什么
2 年前 发布
匿名用户
新媒体运营
未通过未通过
如题 如果看简历就知道不合适就不要浪费时间去面试了 一到那里 等了半个小时才出来人面试 不是hr 是部门（我猜测 人家并未做自我介绍） 瞎聊了一些问题之后 人家说觉得不合适 因为觉得我的专业还有之前的工作经验不对口 觉得我做不了（但是我的专业和经验都在简历上写着 而且之前已经发给了hr）  所以综上 觉得不合适还约什么面试呢 耽误彼此时间 ...查看更多
2 年前 发布
2

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