面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉靠谱
面试嵌入式软件工程师。
一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要! 二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。 三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。 四、能提前和HR有个小接触是非常有用的,如果不能,那么面试后一定给HR鞠个躬,回去发个感谢短信!HR也是人。
自我介绍
声音洪亮
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
初面是在宣讲会之后进行的,我去到宣讲会的时候拿号已经拿到300多号了,晚上8点开始面试,等到9点的时候才180多号,因为学校不在大学城,两个女生怕回去不安全,就在现场交了简历先走了。 回去之后的第二天接到短信通知说通过一面,邀请二面。二面是去ifp大楼面试,8个人一组,先自我介绍,然后hr给每个人出了一句话,要求谈谈对这句话的看法。这个看个人临场发挥了,我就不行了。听过终面结果在一周内给出。大家加油吧
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2 年前 发布
匿名用户
游戏开发工程师
未通过
刚开始,HR介绍要考察算法和数据结构,真是很懵逼,都忘光了,但是HR又介绍公司领导层都是腾讯系出来的,顿时热血上头,决心来都来了,必须试试。然后就开始笔试了,我选的是java,还可以选择C++。拿到笔试题果然很懵,基本都是有一些印象,但是写出来还是很费劲,主要是一些JAva的基本只是,多线程之类的,还考察了数据结构和算法,一些算法题。硬着头皮上去写,做了最少半个小时。然后被告知笔试不过,虽然预料之中,但是还是要提一句,HR真实超级超级nice,声音好听,人长的也好看,还是一次很快乐的笔试面试。
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2 年前 发布
匿名用户
气动热力
未通过
历经千辛万苦到达公司所在地,提前半小时到,等了两小时猜开始面试。本人只经历了第一轮面试,即群面,10人一组,题目是关于一主管请假几天时间里将10项任务交给手下的四名员工,每个员工各有特点,需对任务进行分配。整个过程还算和谐,有观点提观点,矛盾冲突很少,以理服人。第一次群面,感觉小组最终完成的还不错,不过也只有两个人通过(当晚发出二面通知)。淘汰率百分之七八十吧。当然,解释下我的标题,不少同学连简历筛选都过不了,这真心不是什么大不了的,千万不要沮丧;上海通过简历筛选的估计100人左右,应该都是同一岗位(网申量600+),面试名单一眼望去全是上海交大的,博士还不少,作为其他学校的我和我同门感受到了一万点伤害,幸运的是我同门进入第二面,第二面总工40人,其中有32位上交的博士;然而,该岗位在全国还是上海好像只招收10人,可想而知,竞争有多么激烈;对于专业相关度不大的又非南航、北航、清华、西北工大的同学,如果简历筛选没过,我觉得挺好的,免得折腾。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
约好时间,却等了很久很久,终于等到了,先是hr姐姐面试的,态度不错,说没有问题,只需要见下leader就好了,结果到了leader面十分不顺利,问的问题也很刁钻,感觉气场也不太合,然后就也没有然后了。
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Q:你会怎样运营公司活动,比如家属日的一整天。
2 年前 发布
匿名用户
初级动力传动工程师
未通过
面试官围成一圈,有不同的部门。进去后先领一个表,看你被那个部门选中,然后过去面试。面试主要问的是科研项目,如果你的科研项目和他们要求的不对口,那就会被拒,他会在表格上打个勾。如果觉得合适,他们会签字。总体感觉难度很大。
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Q:介绍下你的科研方向。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
问题有逻辑,沟通顺畅;公司和职位介绍较为详细; 对候选人有研究 给予候选人充分空间发挥 不会出即兴题目刁难
包含1个问题,1个回答
Q:能接受出差和因为时差原因与海外沟通引起的加班吗
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
确定通过
去人才市场找工作,有个人就问我找什么工作,问我要了QQ号码,说回去跟领导说说,让领导见见我,之后我都没放心上,结果他们主动联系我,让去面试。到那就问我以前干什么工作,电脑用的咋样……之后又过一天说让我上班了,放松的不要不要的。
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Q:电脑用得怎么样。
2 年前 发布
1
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