面经详情

面试效率很高，感觉可以。
我这个职位是9月初猎头推荐给我的。首先是HR电话面试，就随便聊聊，问了问目前从事的工作内容、为什么选择跳槽来上海、英语怎么样......如果这个算是一轮面试的话，还是很简单的，只要职位跟其需求匹配就基本通过。其次，之后的几天技术部门来电话进行了技术方面的电话面试，主要内容就是详细了解一下目前的工作内容，确认是否与其相匹配。最后，上述都通过了之后约到了上海进行了最后一轮面试，内容是中英文互译、3D数据设计能力测试、还有就是随便聊了聊......
Q：中英文互译、3D数据设计能力测试。1条回答
hr

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匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
一上来先进行英文笔译；然后HR交谈，英文口语可以的话，会要求直接交流；接着上机画图测试，比较寻常的零件；最后技术负责人面试，谈的很广，但不深入，还会考察手绘断面。总体来说，面试流程比较有章法，也有针对性。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过未通过
面试的形式很简单： 1、HR电话通知我什么时候有时间过来面试，简单聊两句，我记得当时是周五接到通知下周一过去面试的； 2、进去以后先填写一个表格，里面有中英文翻译练习题； 3、然后HR会带着你去会议室进行正式面试面试时按照正常套路，先做一下自我介绍，然后回答问题；最后会有一个英文对话；后面通知回去等通知。 ...查看更多
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Q：请用英语介绍一个你自己。
2 年前 发布
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匿名用户
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直接是电话面试，和大通的车身设计主管面试，主管主要是根据简历上说的工作内容进行提问，对项目开发流程、输入输出资料、焊接、冲压知识，零件的技术问题都展开的问了一下，还是比较详细的，建议知道的就说知道，不知道就不要说，面试官技术能力还是很强的，蒙混不过去。
2 年前 发布
1
匿名用户
车身设计工程师
确定通过感觉靠谱
老套的面试流程，自我介绍，接下来就是看着我的简历一点一点抠，毫无新意，连自己想问什么都不知道，有一个问题可能我回答的不是他想要的，HR就在那一直说“说重点！说重点！”，根本不懂如何引导应聘者朝着自己需要的方向发展。
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Q：你自己有什么优势？
2 年前 发布
匿名用户
车身设计
确定通过确定通过
公司现在在苏州太仓。学校宣讲会之后会有个笔试关于性格，职业方向的测试，挺简单，投递纸质简历，然后发面试通知，带上成绩单和获奖证书复印件，面试内容主要先自我介绍，然后根据在校期间的项目提问一些内容，如实回答就好了。英语至少四级以上吧。
2 年前 发布
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匿名用户
车身设计工程师
确定通过确定通过
参加面试进入公司办公区域前上交手机等电子设备，给人一种严肃严格的感觉；开始面试前HR会提供一份简历清单需要你填写，之后就是直接技术的上级的面试了，会问关于为什么选择这个职位，在以前公司的岗位及工作内容，讲述下此份工作岗位面临的挑战等等，大概不到20分钟就结束了。...查看更多
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Q：为什么选择这个职位。
2 年前 发布

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