面经详情

环境十分不错，面试人员也很和善。
首先，我面试的是创客空间运营助理。一开始我以为是公司内部的创客空间。去了才知道是公司内部和一创业团队合作，锐达要为该孵化团队提供一助理。 其次，来给我面试的并不是HR，而是其他技术部门的负责人。主要都是闲聊为主，因为lz是应届生，所以询问的多是学校经验，以及对工作的看法。 反正，聊得还不错。 然而，本来是要直接见公司总经理走个流程，但是，怕总经理不方便，所以决定另外约时间。在等待了三天后，还是没人联系我。再联系招聘的HR，没有回复。 所以，我被耍了。

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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过感觉靠谱
因为我是应届毕业生、需要找单位实习！ 面试经理就问问了我专业相关的基础知识！数据库和LINUX的知识！ LINUX 我没接触过，所以说不知道！ 在这里不作答！ 希望对大家有所帮助
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Q：问我增删改查的查找语句！
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过未通过
首先是填写表格，当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西，填写表格后就是面试，2对1面试，中英文结合的，HR很专业，一下就会抓住重点询问问题，要好好准备，不然就会被问的无言以对，不过对有经验的人肯定是没有问题的。
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Q：最让你难忘的工作经历是什么？
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
招聘的生产管理，上面也写着有技术岗，可是投了技术的纯粹就不理睬了了，实际上应该是不招的，无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义，最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的，技术含量低，不看好发展。
2 年前 发布
5
匿名用户
项目管理实习生
未通过未通过
首先电话面试很简单，先中文后英文，都是根据自我介绍的提问。 邀请去无锡面试，因为这个岗位是实习生的，所以要求不是那么高，结束的时候跟一个HR一起走到外面的时候问了他们这个岗位需要什么样的人，HR说主要是看我们对这份工作的诚恳一起我们的工作态度，其他不会要求太多。...查看更多
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Q：说一个近期印象深刻的事情，然后追问如果再来一次，你会有什么改变。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过未通过
首先是无领导小组会议，会议前会让我们每个人做一分钟左右的自我介绍。然后开始5分钟的审题分析，接下来就是每个人1到2分钟的个人的观点理由陈述，后面就是小组讨论，讨论陷入正反方争议较激烈谁也说服不了谁的时候，一定要注意把控时间，当时我们的时间剩的不多，有人当机立断说不要在结果上浪费时间，而是先选出总结人，让她有时间归纳总结接下来要确定的总结陈词。然后总结人提议投票决定。最后有惊无险，顺利地在规定时间内做好小组讨论的总结。小组会议结束后，HR会让我们正对这次的讨论讲述个人在这次讨论中的优点。结束后，直接就是领导提问抢答。问的问题主要考量的是对时讯的看法，知识面的宽窄。...查看更多
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Q：你怎么看待优步和滴滴合并的事？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
专业面试的面试官很和蔼，两位面试官一男一女，hr姐姐看起来很温柔，主要就问了些得没得奖学金，专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多，问了操作系统的一些问题，比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的，没有很给压力。
2 年前 发布
7
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
电话通知面试后约定好时间，到公司后hr给个简历表让手写填写，然后两个应该是项目主管做面试，先是自我介绍然后针对学校期间做的项目作介绍，然后就是谈薪水待遇！最后两个副总面试，对学校很看重，要求本硕双211。可能老总对非211学校应届生天生没好感，也可能第一次面试没有面试技巧，在老总面前没有表现好，最后的两个老总面试很仓促就结束！...查看更多
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Q：对学校看中。
2 年前 发布

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