面经详情

面试了汽车组，一共有两个人面试，一个是senior吧应该，另一个组内的manager。大家都很nice，聊了很久，manager是新加坡人，超级棒，可惜最后因为薪资原因没有去。

先自我介绍，介绍自己的兴趣爱好和对游戏的兴趣。然后是技术面试，都是常见的计算机的问题。总的来说就是常规的面试流程。

4轮面试集中在一天， 也省去了来回跑，工作 人员态度都非常好， 工作点在 银河SOHO， 一面是小组讨论，音乐节的 一个赞助case。二面是做两个case interview,三面是HR面，终面试VP面。

处女群面贡献给了中化，大牛很多，面试官很专业，讨论分配200万给三家公司。貌似是按专业和想要程度排列的，我们这一组比较和谐，都是偏化学类。群面还是比较有领导力的人容易胜出。另外一定不要在材料纸上写字，会被骂的！那样就是还没张嘴就被out了。

面试官满有个性的 随和 但是很说问题很犀利 先是一轮自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍他感兴趣的点进行一些提问。比如上一份工作为什么辞职。 然后是一轮比较冷门的思维拓展和情商测试方面的问题。看你的应变能力。

正式笔试前要求听写两个英语问题并用英语回答，笔试主要数据结构，C语言，Java，SQL的基础知识，还有几道英语的逻辑思维题。群面前先用英语自我介绍，群面的面试题是直接沿用度娘的某些经典群面题并翻译成了英语。

1.笔试，现场上机笔试，行测题目； 2. 群面，在一个大房间里，有好几组同时进行群面，HR在旁边看； 3. HR面，就简历问一些问题； 4. 高管压力面，2个面试官，8个候选人，轮流进行自我介绍，讲述最成功的事和教训最深刻的事，并随机提问。