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新公司，去或者不去自己斟酌。
1，公司是个小公司，应该不到 20 个人； 2，面试的时候，面试官提出的问题根本不在点上，一点套路都木有感觉就是随便问问； 3，公司应该是一个夫妻公司，办公环境不是很好，有很多灰尘。
Q：之前的一些工作的流程。

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匿名用户
游戏运营专员
未通过未通过
面试官人很好。总共分三轮，HR面、总管面、CEO面。不幸的是我在第二轮就被卡掉了。公司对游戏运营这个岗位特别看重，可以说公司烧钱的重头就在运营这里，而我在这方面确实没什么经验和自己的见解，算是一次经历吧。总管给我讲了很多，受益匪浅。
2 年前 发布
匿名用户
游戏运营
确定通过感觉靠谱
流程挺长，投递简历过了很久才通知笔试，又笔试很久通知过了，接着是个电话面试。一.你的专业是xxx，为什么选择做运营？有什么优势？二.你的优点和缺点？三.你最近玩过哪些游戏？四.你的职业规划？接着问了offer情况，约了下一轮面试。
2 年前 发布
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匿名用户
游戏运营
确定通过确定通过
一面二面都很愉快，大多问一些与简历相关的经历，最好准备一下你对这个岗位的理解，加在自我介绍中说是不错的方法。三面HR面，大多问一些个人和家庭的情况，只要如实回答就好。虽然非常想去欢聚时代，但是因为部门优化没得了，还是很可惜的。
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Q：你这么喜欢游戏有没有自己想过策划一款游戏。
2 年前 发布
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游戏运营
确定通过确定通过
毕业了找实习去的，因为喜欢高达才选择了久游，选择的是游戏测试岗位，但是实际上面试的内容是游戏运营，当然实际上在实习的时候更多做的也是游戏运营实习而非游戏测试，因为是实习其实面试内容很简单，大概就问问正常面试流程和游戏活动设计之类的，虽然我毫无准备，但是也就含糊着过去了，当场就确认要人了。...查看更多
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2 年前 发布
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匿名用户
游戏运营
未通过未通过
阿里游戏：游戏市场分析，楼主本科是管理科学，这个应该是最对专业的职位，问的题目全部是偏电竞的（话说阿里这两年办了好多比赛）：lol dota游戏区别，赛事区别，apex和吃鸡区别，吃鸡里的团队合作，一面挂。
2 年前 发布
1
匿名用户
游戏运营经理
未通过未通过
朋友几天前去金立游戏大厅面试，几经面试，终于通过了总经理的面试。后hr通知可以录用，并且说正在走人事流程，定完级就可以谈薪资了。又过了两天，hr跟朋友商谈薪资事宜。坐等hr的offer的朋友万万没想到，当天下午hr没有任何告知的情况下发了一封邮件给他，说岗位不匹配。懵逼了的朋友立马微信hr，该hr说，不是朋友能力不行，而是两个总监觉得朋友不太稳定（跳槽多），虽然他（hr）给总监解释了是由于公司调整或倒闭或裁撤部门导致的频道跳槽，但是总监还是不同意，所以不能录用。到这里我就不得不说下了，这两位总监，这人事流程都快走完了，现在跟人家说觉得他太不稳定了，早干嘛去了？朋友为了准备这个，推了另外一个offer，前后忙碌了将近两周。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
日语游戏运营
确定通过确定通过
两轮面试都是在同一天进行的，首先去到公司填写了就业信息，然后在会议室坐了一份双语翻译的笔试，接下来就是部门经理的面试，其实就是聊天聊游戏，比较轻松，后面是hr面试，当时因为我是过了的，hr直接跟我谈薪资待遇方面的问题而已。
2 年前 发布
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