面经详情

一面是群面，12个人一组，人有点多。流程是每个人先一分钟简单自我介绍，我们是按顺序来的。之后是给个话题讨论得到结果。一分钟陈述，20分钟讨论。给的题目是设计一款无人快递车，从不同设计维度给出方案。这个题目面经里看到过，但没做准备，有点可惜。整个讨论过程没啥机会说话，有两个兄弟太猛，牢牢掌握住说话权，出来后发现这俩认识。感觉整场被他两带偏了，不知道我们那组过了几个。...查看更多

社招面试，招聘APP上投简历，一两天后HR电话联系简单了解情况；之后HR会发链接让一周内做完在线测评，题目就是常规题型，包含几种类别，不难，但是需要集中精力认真对待，大约1个小时的样子；测评后大概一周多，HR电话联系测评通过，让在线填写一个信息表，约面试时间；视频面试，业务部门部长或科长，加上HR。中英文自我介绍，后面就是针对简历细节提问，这个提前准备好，差不多三四十分钟业务部门提问完，就是HR问几个常规问题，五六分钟的样子；面试后两天内，HR会电话通知面试结果，通过后再走offer发放流程。感触比较深的就是日产的HR小姐姐都很礼貌，很温柔，这一点给的印象很好。看准上看了很多面经，也认真写一个回馈社会，希望对大家有参考意义。...查看更多

一面前先填表格，问题为英语简单介绍自己家庭，最近喜欢的一本书，一句话总结自己的大学生活，第一份职业更看重哪三个方面原因,接下来就是群面，是自动驾驶的解决方案。时间安排很多人已经讲过每人说一分钟然后讨论，总结陈述。二面问题比较常规，比如为什么去东风日产？家庭情况？优缺点？有项目经历的问的比较详细。...查看更多

先填两张表，一张是个人信息+为什么选择东风日产 另外一张有四个问题； 1.简单介绍家人，你觉得你家人怎么样 (英语) 2.最近看的一本书，谈谈收获； 3.一句话总结你的大学生活； 4.找工作最看重的3个因素 然后进行群面，我们组9个人，每个人面前有一张纸和笔，用来记录的，最后他们要收上去看。先自我介绍30秒，只说自己叫什么，家是哪的，有什么爱好，不让说自己的经历，荣誉。 然后宣布群面题目：设计一款共享汽车 每个人思考3分钟 然后1分钟阐述自己的观点 20分钟讨论 最后3分钟派出代表总结 我是第一次群面 被刷了 后来想想自己说的话虽然挺多，但是有一些挺没有质量的，感觉全程发言5~6次就行了，一定要想好了再说。 ...查看更多

笔试：难度一般，有准备的话应该不会有太大问题； 群面：假设发布一个扶老人的法规，让大家各抒己见。套路都差不多，个人建议，不要抢话，认真思考总结，然后提出有建设性的见解就OK了； 单面：上来先是简单的英语问答。做好英语的自我介绍和简单的英文问答准备就OK了。接着是根据简历展开。个人觉得，面试氛围还是相对轻松的。 主要建议就是：1表达出自己对公司有一定了解和兴趣；2针对自己应聘的岗位好好优化简历，重点突出相关的经历就好。 ...查看更多

首先宣讲会后简历筛选，现场投的大部分被筛了，所以尽量先网申，网申后测评也挂掉了挺多人。 简历过了之后是群面，无领导小组讨论，一共11人，我排在了最后。面试题目是某新品车的车门关紧力超过了1%，若重新设计则会延迟一周上市，造成重大损失，你是产品开发负责人，应如何处理。我排在了11号，所以大部分想法都被前面人说了，而我也没有做好总结，讨论时小组成员非常积极，我没怎么插上话，因此被刷了。 群面大概淘汰70%的人，剩下是技术面，二对一，也有不少在这里被刷的。 ...查看更多

一面群面，设计一款物流小车，给相应的时间来整理思路，然后表达自己的观点，最后讨论得出一个设计方案，并没有太大难度，只要清楚表达自己的思路，方案，群面顺利通过。 二面两个面试官，男士和一位女士，都比较和蔼，自己太紧张，表现的没有预期的好，给了面试官一个不好的感觉，被刷。 ...查看更多