面经详情

年底欲跳槽，本人在原公司已经是高级项目经理了，思源这个职位对我来说并没有什么提升，但是人力联系我的时候沟通很顺畅，觉得心里有了底，就满怀希望的去了。来到望京思源大厦，先是人力接待了我，HRBP带我到会议室简单的聊了一下基本情况。接下来面试我的是总经助理，他问我对项目的看法，对项目管理知识的一些提问，然后问了我在项目管理中遇到的一些问题以及我是怎么解决的，总经理助理人很随和一直面带笑容，气氛很融洽，感觉很自在。最后的结果自然是好的，HRBP给了我一个不错的薪酬待遇，第二天在线做了一个性格测试，然后就发给了我录取意向书。非常顺利的拿到了OFFER。...查看更多

当时是因为吉利主动联系我，自己并没有投简历去吉利。可能是急需要人手，匆匆忙忙去面试，面试点像大排挡一样，很多HR都在一对一的面试，而且是直接在公司前厅面试的。第一是人事面，随便谈了一下离职原因和从业经理，第二是技术面，就问了之前负责什么项目，如果做一个新项目要考虑哪些问题。后面又是人事谈薪资，由于这个岗位听说一个月出差有半个月以上，所以主动提出不考虑入职。...查看更多

当程序员固然是很好 是一个软件行业的一个起步但是当干的时间长了就觉得不喜欢单纯的编码了，更想做一些与产品相关的东西，希望自己能够主导产品的方向，并不希望一些刚刚毕业的初级产品经理来指导产品的方向，总是习惯拍脑袋来设计出产品，这样的产品让人很无语，还有就是一些自认为是有些经验的架构师来指导你的工作，其实有些事情他们考虑的也不是周全，并且选择的技术方案也不是成熟的基本上就是照猫画虎，最后做出来的东西就是玩具，所以程序员在坐久了之后就会想自己去主导产品。...查看更多

主要问了一下学校做的项目初创公司的面试官和他一开始都是聊技术，兴趣相投越聊越high，从14点聊到18点。 要下班啦，索性就一起吃了个饭，喝点小酒，一喝坏事啦，这位面试官开始吐苦水，创业怎么怎么辛苦，这些年来当爹又当妈，投资人各种压迫，老板各种不靠谱，工资延期，早就干不下去啦。 我这同事想，这初创公司也太啃爹啦，我是肯定不能去，另外这面试官也怪可怜的，要不来我们公司试试，虽然大公司流程慢毛病多空间有限，但至少温饱保障福利多，你技术也蛮好的，来我们这里发展发展吧。...查看更多