hr给了口头offer最后被反悔。
面试就是一般的behavior question,不难。但是我在这里吐槽的不是面试,是该公司的hr素质真的太低。本来已经给了口头的offer后来一直不发,询问说还在等上头批。因为我人在国外联系不是特别方便,只能通过邮件微信啊什么的。后来问干脆就邮件微信都不回了。回国后打电话询问才被告知公司招聘计划变了,实际要的该岗位的人少了。
当我说公司也不能这么不讲信用,hr便趾高气昂的说公司计划有变都很正常的,这点sense都没有么。一直拖着不回复,计划有变都不能告知一下,公司不需要那么多人就不要给那么多offer啊。不知道是不是大公司的hr都那么拽,还是只是我遇到的hr素质很差,反正ubs已经被我拉黑!写这些给大家一些警示,多给自己留一些后路,既然hr们都在干这种事,那么我们为什么不可以,说白了在中国信用真的不值钱