面经详情

YY面试果然不错，面试就是一个学习进步的过程。
1.笔试+4轮面试 2.笔试：性格测试+逻辑题测试。性格测试先自己做几次类似的，然后了解岗位要求好一些。逻辑题就是常规网申的类型，多做一些再去，比较考察逻辑推理。 3.面试。首先是HR面试，然后是主管面试，然后是分主管面试，最后是部门boss面试，期间有产品经理聊了一下。HR白姐姐很nice，2主管都是主要针对简历和行业了解。boss面试就是比较倾向投缘。 最后过了，做了5个月的实习。
Q：问简历内容：XX项目，请你描述是什么，怎么做，最后结果如何。1条回答
hr

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去了之后先等了10几分钟HR才过来，安排到一个小房间又等了将近半小时，一面面试官才过来，面试过程面试官时不时玩手机，也不问专业问题，就在那里瞎聊我之前的公司业务，不想要可以直接说，没必要浪费别人时间，第二天通知面试未通过。
2 年前 发布
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第一轮群面，无领导小组讨论，让找出用户最大的搜索需求，并提出解决这一需求的解决方案第二轮单面，各人都分到了不同部门不同岗位，我是百度旅游。单面其实没有很拘谨，面试官穿着也比较随意，态度很亲切。面试官不是HR，就是部门负责人面试，感觉如果进了的话，应该就会在面试所在部门工作了。...查看更多
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Q：找出用户最大的搜索需求，并提出解决这一需求的解决方案。
2 年前 发布
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公司HR电话沟通，非常缺人的样子，主要问了下现在工作情况，对支付行业的认识，薪资要求。没聊几句就通知等下一轮了。第二轮条线负责人面试，感觉负责人的业务水平不高，支付行业从业经验不足，属于外行管内行，没聊几句，就又OK了。进去之后，感觉公司内部管理极度混乱，领导层打仗，都没有把主要精力放在做业务上面。...查看更多
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2 年前 发布
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很差 环境特别差 在一个很古老的酒店里面办公 有霉味 请注意有霉味啊 而且就是很潮 里面光线很暗 第一反应以为自己走错了  给了offer 没去 感觉环境不好 而且企业文化肯定也是没有的 找工作 平台还是很重要的吧 那个人力感觉很不专业的
2 年前 发布
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投的是实习，当时下午4点去维多利广场那边的。 一开始需要填基本资料，然后就是给一小时做行测题和性格分析题。 面试的时候都是按照简历上的内容问的 还问了你对这个岗位职责的理解 不过当时我是10点投简历，hr是12点多让我下午去面试，准备的时间太少了，面试的状态一般。...查看更多
2 年前 发布
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原本去西安，HR说可以视频，挺好的，结果那天面试官电脑视频不行，用微信视频，极其尴尬，他把手机放在桌子上，画面特别美，我又是第一次，视频就更尴尬了，问题答得一般，但是问题偏向专业方面的额，男面男不占优势，还是运营岗位。
包含1个问题，1个回答
Q：你的实习经历。
2 年前 发布
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