面经详情
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过
一个画大饼的公司,别被品牌名字骗了
面试的人比较专业 但是就是个画大饼的公司,战略并购后更是扯淡,呵呵, 一群人力的,天天不是打酱油就是打酱油,一个礼拜在办公室里面说是审计,窝在会议室2个礼拜 和楼上说的一样,签的是另外一家公司,当时也没多想. 不断的有一些职位放出,但其实就是不招的,当然进了试用期也是不过的, 还有一些包装的很好的营养师职位,广大同胞也千万别去,只不过是高档销售,啥资深营养师培养,扯淡 并购之后,高管都走了,销售精英也走了 所谓上市公司不过如此.
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匿名用户
营销管培生
未通过
第一面就是无领导小组讨论,结果楼主一个本科生跟4个学企业管理的硕士生竞争,而且那天出的题还是企业管理方面的。
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Q:总经理辞职了,现在董事会要选一个新的总经理,以下有三个候选人,看你选哪一个了?
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
我是面的成本方向。 进去填表格然后根据岗位领一张试卷!!卷子超级专业,有点难,我的是一面a4的选择题,反面是2题简答题,一道是问你清单计价和定额计价的优劣适用范围等。还有一题好像是讲房地产中的成本关键点。 一些设计类似乎还要作图。 然后是成本小总一对一面谈。聊一聊对这个岗位的一些要做的事情的看法等。
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Q:这个岗位时不时还要去工地上的你作为一个女生怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
设计支持
未通过
面试过程还好,填简历和一份图纸的设计,刚开始是人事部专员面试,问了一些简单的问题,然后让下午等复试,下午是人事经理面试,问的问题也很简单。让回去等通知,过了两天就通过了。最后让去总部培训半个月,回来等部门经理面谈,结果没有通过,说是介绍到分部也没有音讯,人事不行。希望你们自己考虑。
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Q:能不能接受经常出差和经常加班。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
只有1天的面试时间,分别是群面,群面,英语面,单面,无领导小组,然后是群面技术,互相拆台,互相补充的形式,很激烈,英语面需要提前准备自我介绍,日常词汇熟悉就好,单面领导和hr,快问快答的感觉,一篮子问题。
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Q:你每天玩多少局游戏。
2 年前 发布
匿名用户
招标采购师
未通过
简历筛选过后参加了笔试,笔试是考专业题,跟应聘的岗位有关,我的是两个简答题和一大篇关于招标的资料分析题,看到旁边通信的有英语论述题。过了笔试后通知面试,只有一面,一对一,岗位的主管面。我前一个不知道聊什么聊了好久,通知我十点到,到十一点多才到我。问的相当专业,你觉得什么是采购,给你一个采购的项目,你会怎么做,你觉得采购有哪些部分,回答的很不怎么样,毕竟不是专门学这个的,面试官还说我的专业知识不行。除了岗位专业问题,还问了很多家庭,性格,优缺点,成绩,哪一门课学得最好,还看分,觉得自己有什么优势,接不接受经常出差。总之说的口都干了,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
储备店长
感觉靠谱
面试两轮,难度不大,不知道怎么刷人。一轮自我介绍加无领导,无领导三人一组,10分钟讨论一个方案或者解决一个问题,一人总结发言。我们一起进去12个人,分4组。复试时好像就刷了俩,不知道具体怎么刷人,好像体面不怎么刷吧。二轮就是一对一,简历信息加对途家了解,加自己对于途家的运作模式的看法巴拉巴拉的。面试官人特好,和蔼可亲的,我很喜欢。感觉还行,面试愉快。但是两轮结束丝毫没谈论薪资问题,反正百度说薪资偏低。一周后给信儿,过与不过吧,心里真是没底。假如过了,去与不去,心里依然没底。
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2 年前 发布
匿名用户
光学工程师
未通过
杭州和镜头相关的公司的没几家,大华算是杭州这边光学的首选了。有四道面试,前两道是技术面,分别是高工和研发经理,第三面是人事,第四面是老总。跟我一起来的被浙大包场了,浙大的学生确实牛,讲的滔滔不绝,前两面表现正常,基本把做过的项目简洁明了的介绍了一遍,问的问题解释的很清楚,前两面比较满意,可惜卡在了第三面,不知道为啥,见到人事反而紧张了,还被人家指出来了,三面之后悻悻的看着旁边几个浙大的进了终面,得知终面是走过场,不过最后还好给我报销了车费。
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Q:觉得目前最成功的一件事?
2 年前 发布
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