面经详情
匿名用户
面试了职位:文档开发工程师
确定通过
都是些简单问题,为什么辞职
都是些简单问题,为什么辞职,为什么换行业,沟通能力怎么样,抗压能力怎么样,接不接受加班,打不打算长期在这个行业干下去
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
就是基本的面试题,有逻辑的,有英文翻译的,有数据结构算法的,还有基本的数学方面的!基本都挺简单的,一般达到70-80%很容易的!所以难度不怎么大,主要面试官问的问题,加班什么的、薪资对比(和华为员工)、周六周日愿意加班么?最多能加到几点?等等!呵呵~其他问题基本不用问,面试官只会一句话:其他这些方面他们不管,因为那些方面都是取决于中科软方面的,跟华为无关!
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Q:你能接受华为员工的工资比你高多少?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
当时面试的地方在华为,是华为那边的pm面试的,问了一些个人信息,你懂得都是套路,然后就是c语言的一些基础问题,重点就是内存泄漏野指针内存重复释放啊,这种内存操作的问题,然后有些看代码的题目,基本都是考察c语言的一些基本库函数,总之就是考察的很基础,如果你不会就只能说基础不行了,哈哈,希望能帮助你
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Q:比如c语言的大小端问题
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
感觉靠谱
面试过程比较和蔼,问题需要考虑清楚再回答,面试的应该是政务业务的质量管理部分,当前公司还处于发展期,所以估计有很多工作需要明确和梳理的。总体面试过程很nice,人很好,问的问题比较注重大局观和整体的流程理解,并侧重问了实际的工作经验和成果,感觉应该是比较踏实的公司。最后结果还未反馈,但是感觉还可以。
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Q:对质量是怎么看待的。
2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
自我介绍:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 自我介绍部分提问环节:5~10分钟 形式:有时,面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍,或是对自我介绍中的某些内容点深入挖掘。 专业能力提问环节:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 其它:5~10分钟 形式:问求职者“还有其它问题要了解的吗”?
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Q:你为什么想离开目前的职务?
2 年前 发布
匿名用户
高德道路数据
确定通过
一共三面,自带简历最好。一轮是中软的人面试,二轮就是高德,三轮是管理层。过程很轻松,问一些基本内容,包括对公司的认识,工作的稳定性(最看重)。公司是早9晚6一周六天工作,底薪都是2000转正底薪不变(挺坑的)。面试完可以走了,回去等通知。
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Q:能适应高强度的工作吗,上班稳定吗。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
2个人面试,一个是人力资源的,一个是要面试岗位的项目经理,会问一些你的学习和工作经历,做过哪些项目,项目经验。然后会问一些常用的简单算法,如冒泡,遍历等,同事让你写下来。然后会问一些与项目有关的知识。总体比较简单,外包工作辛苦。望谨慎。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
以前有面试题,现在没有了因为自己是PM,所以了解面试流程,显示技术面试,看面试官,有些人会问得仔细,有得人会直接问你项目内容然后是综合面试,一般是主管过来审查一下这个人的资质,是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行,反正还是挺麻烦的。
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Q:写个链表删除。
2 年前 发布
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