面经详情

先是笔试，答的差不多的就能过，主要是技术面试，面试官很平易近人，第一步自我介绍，然后看着简历上写的所学课程，问了操作系统相关的线程进程区别，又问了计算机网络相关的OSI模型分别是什么，回答的都还OK，还问了其它的，记不太清了，最后让写一个程序。不难，可惜本人是个程序渣渣，所以理所当然失败。...查看更多

当初面试大数据组，因为是在扩充，所以难度并不是太高，当时达内的去了很多个，面试有笔试和面试，笔试题目很常见，基本都能搜到，面试的比较看重基础，所以面试的内容无非是面向对象思想，集合类的使用，线程安全一类的问题，因为没有啥工作经验，所以能问的很少。不要去包装简历，工作过和没工作过的人面试官一眼就能看出来，几个工作上的问题疑问就能知道你是不是真的干过事，这样反而让人反感，毕竟关乎个人诚信。...查看更多

以前有面试题，现在没有了因为自己是PM，所以了解面试流程，显示技术面试，看面试官，有些人会问得仔细，有得人会直接问你项目内容然后是综合面试，一般是主管过来审查一下这个人的资质，是不是那种特别奇怪的人最后是HR面最后还有去华为面试华为那边说过了才行，反正还是挺麻烦的。...查看更多

中软的HR先做了一下简单的询问。然后就交给华为的项目经理了。先做题，c语言基础知识，指针、内存、RPC、共享内存等等。然后就是加班的问题，华为大家都懂的，武汉这边可能跟业务有关，（可能没关），124要求到9点，但是外包名义上是不要求的，事实的事没做完，也不可能走吧。...查看更多

中软的PM面试，根据项目经历，聊了下项目内容。主要问的java基础比较多，问的比较细致，感觉还不错； 2. 因为是华为外包，二面华为方面试，主要还是聊项目经验，对高压工作的看法等。又考察一些数据库、WEB前端、数据并发的内容，因为做过的项目匹配度较高，回答还算顺利； 3. 三面HR面试，比较直接，速速谈好级别和收入确定下来。 ...查看更多