面经详情

面试流程的话，最开始是无领导小组面试。总共有七个人参加。首先进行自我介绍，然后面试官根据简历上的描述和自我介绍来问一些个人的问题。然后就是提出一个题目让大家来讨论出一个合理的解决方案。接下来的话就是一段时间的等待开始进行HR面试。HR面试问的问题更加个人化，例如工作意向地，期望薪资，和其他公司的比较等等。...查看更多

热线客服服务专员一般需要三轮面试，第一面是群面，主要考察你的语言能力，基本上自我介绍流畅，读材料的时候不要结巴就可以了。第二轮主要问一些比较专业的知识，比如你对服务有什么看法，临场应变能力强没什么问题，第三轮hr基本就那样，随便说说，正常发挥就可以了。主要是工资太低，也看不见前途，家庭一般，对金钱比较渴望的不推荐来了。...查看更多

首先，这是个双选，三位面试官咄咄逼人的感觉，给面试者的感觉很不好，就态度这点上，我很不满意，简历也不怎么熟悉，上面有的信息还在问我，就态度这点，我就会把它pass 掉，前台的态度就跟面试官一样，不怎么感觉舒服，就这态度，还运营，怎么可以服务其他国外客服，质疑！...查看更多

网上投递的简历，收到通知准备学历学位证，一寸照片，简历一份，面试前进入平安一个网站做一个基础性向测试，说是测得iq和eq，总共200道题，50分钟内完成，但是看不到结果，去面试的时候也没有提这个结果，人事经理进行的面谈，一起面试的还有两个别的岗位的，首先是3分钟的自我介绍，再就是人事经理针对简历内容进行提问，问了我为什么想面试这个岗位等，感觉难度不大。...查看更多

一面电话面试。HR会根据简历询问一些常规的问题，如实回答就好。大概面了15分钟这样 二面主管面。主管会详细的询问过去的工作经历，主要做些什么，在工作中收获什么，遇到过什么样的困难，如何克服困难。也会问离职的原因，对现在应聘的这个岗位的理解，等等。大概聊了有一个小时。 三面HR，应该也是终面。三个HR围绕过往经历和离职原因，薪资待遇等聊了大概半个小时。 虽然有三轮面试，但是最后也没等来offer。主要原因大概一个是我自己对倒班制不是很能接受，另外一个是过去的客服经历和当前岗位需求还是有所区别，应该有比我更适合这个岗位的人。...查看更多