面经详情

首先是第一轮面试:看个人的性格是否开朗，户籍所在地就近原则优先，然后就是看个人愿不愿意吃苦，人高马壮的基本愿意去的话都会给机会通过。 第二轮面试：进行知识技能的考核，主要是考核看个人遇事的处置能力和创新意识。最后：就是谈薪资和让个人考虑一下服不服从异地就职的工做分配，没问题的话就可以签合同录取了。 ...查看更多

面试由人事部部长、副部长及应聘岗位所在部门的部门主管，首先是自我介绍，然后是针对简历的提问，其次是三位部长的随意提问，有专业的问题，也有非专业的问题，整体发挥感觉良好，几位部长很亲切，所以建议提前准备好一分左右的自我介绍，还有应聘岗位所需专业知识要求！然后就是大家在面试时一定要沉着冷静，反应迅速，见招拆招，不要太木讷，也不要耍太多小心思。...查看更多

面试分三轮，第一个是宣讲完后的现场简单面试，第二轮是自己拍一个职业规划视频，30秒，第三轮是去天津终面，所有人聚在一起，有六个面试官，包括董事长，首先每个人自我介绍一轮，主要是自己的高考成绩，本科成绩，职业规划，生源地，喜欢看的书等等，没什么实际性东西，然后再进行一轮补充，对自己第一轮遗漏的进行补充，这就完事了。...查看更多