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匿名用户
面试了职位:工程管理岗
感觉靠谱
预科班面试,两轮。
预科班面试,两轮。 初面是常规的无领导小组讨论,hr都比较和善,讨论过程中不一定要争抢leader、timer等划分的角色,这样就被框架框住了,安心当个组员,能提出新颖的观点,言之有理,这样也是可以的。二面是hr二对一或者是一对一,上来就是一分钟自我介绍,然后hr会根据你的简历上的内容提问,所以一定要清楚简历上的每一个字,每一项内容心里都要有一个30s左右的陈述,等着hr提问,还会问工作地点意向,最后会给你提问hr一到两个问题的机会。
自我介绍
hr
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匿名用户
施工员
确定通过
其实施工局的校招都比较简单,大概问一下个人信息,看一下简历,大家都差不多,主要是看面试官更看中什么。我觉得我当时面试的主管就更看重综合能力,我的大学经历比较丰富,尝试的事情比较多,所以就比较对眼缘,大概做了一个自我介绍,面试官问了一下六级过没过,我说过了,出来就签合同了。
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2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
本人三本院校,参加亚厦股份校园面试,群面,面试人数较多。本人主要意向是,施工员与BIM设计。面试中说,BIM可能性不大,施工员需要服从全国工作分配,第一年需要当资料员,我当时答应服从这两条件。HR面试严肃,但最终还是通过面试。
包含1个问题,1个回答
Q:能否如从全国分配。
2 年前 发布
1
匿名用户
施工员
确定通过
一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作,但是很好的是,同济建设没有性别这方面的偏见,等了一个礼拜左右,他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难,他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况,然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息,第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息,然后第三次面试见了一些领导,然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作,所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过
怎么说呢,经过公司领导的面试觉得还可以,但是这家公司的人事我觉得很不负责,明明来面试的时候跟人确定,结果第二天,竟然说砍了1000,来就来,不来就不来,还说我们年轻人太看重薪资,我想问这个社会不看我们的钱吗?是我一开始答应的吗?难道招聘公司就不用讲信用的吗?那为什么我还要从异地赶过来,为什么呢?
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2 年前 发布
19
匿名用户
工程管理
未通过
第一轮是无领导小组讨论,题目是排序问题,感觉小组内气氛比较友好,应该都说是第一次,这一轮主要是小组内把控好时间,别超时,想当timer还是leader或者是做最后presentation都可以,找准自己能力定位尽力表现自己就好,别当了leader然后组织不好讨论进展。 第二轮是半结构化面试,两位面试官,一位旁听,估计是相关部门主管之类的,面试问题因个人简历而异,一定要熟悉自己简历,然后对可能问的问题面试前自己设想一下怎么回答,遇到犀利的面试官真的有点招架不住。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
面试者很亲和,总体感觉不错,上6天班,调休,一起参与面试的有4个人,我排在最后,等了一段时间,因为他们周末上班,所以面试的时间选在了周日,做了简单的自我介绍,为了之前的工作经历,然后假设拟招聘,会采用什么招聘渠道。
2 年前 发布
匿名用户
施工员
确定通过
面试过程比较简单,三个面试官,首先是自我介绍,我面试的时候有两个面试官低头记录上个学生的面试情况,让我自我介绍的时候我就一直说一直说,直到说到面试官抬头冲我微笑才停止。然后问一些简历上的东西,最后问了我一个专业问题,很简单,什么是冬期施工。
包含1个问题,1个回答
Q:什么是冬期施工
2 年前 发布
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碧桂园面试经验:预科班面试,两轮。