面经详情

外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。...查看更多

前台小姐姐很友好，面了一轮居然是hr，也还友好，但到期望薪资明显表情down了，接下来过来说负责业务的产品经理出去了，下一轮还要看一下再通知，估计是敷衍过去没戏了，没见过这种流程，问的问题完全可以在电话解决，没有对应的产品经理跟你聊，可能是我表现不好，不足以请他们产品出来吧。 面试时间还没有我坐车时间的五分之一多，人事部的kpi完成了吧，祝贵公司发展顺利。 ...查看更多

先是填表，填完表后HR跟你简单聊一会儿，然后是一套题，内容都是CFA一级的，不难。做完题后主管来会问你比较擅长哪些科目，擅长什么就会问什么，不过问的也不难，都是比较基础的，一两个答不上也没关系，然后就可以回去了。过两天会再让你来一次，来之后是另一个主管，因为以前上过它的课，所以简单的聊了会儿天，介绍了一下具体工作的情况就可以了。...查看更多

1.自我介绍，30S介绍自己，然后面试官直接通过表现选人进入下一轮； 2.笔试，学校是租的我们的会议厅，大家都在下面坐着，别怯场，一定要自信点答题，面试官会观察你，都是很一般的题目，开放性的，自由发挥就好了，一定要有自己的想法。 3.群面，就是自由分组，拿出你们组一个你们最满意的答案（就是你笔试的答案），大家讨论，分享自己的答案让群里的人认可，最后找一个代表总结问题，考官提问。 ...查看更多