面经详情

面试过程很简单，就是无领导小组讨论，共三人，都来自不同的专业，本科和硕士都有。讨论的题目是确定一个公司的领导人选，大概30min。对于这种面试网上的经验和技巧也很多，但我觉得其实面试就是把自己真实的一面，或者说最好的一面表现出来的过程。所以勇敢的说出自己的想法，积极参与讨论也耐心聆听他人发言吧，不用去抢timekeeper或是什么角色，做好自己就ok了！并不难~ps：想吐槽一下这里的面试反馈，面试完也不通知等待时间，过去1个多月了一点音讯也没有，好在现在已经找到工作了，谢不录之恩！...查看更多

昨天去的中关村总部面试的，五人群面，三个面试官，过程还是比较顺利的，先在前台领表格正反面填写，然后等着面试官收表格和简历，随后五个人一起进去，进行自我介绍，然后面试官会进行分组给一个一道题，小组讨论派代表回答，随后会针对每个人的简历提出问题，还会追问一些应聘职位的问题，做好全方面的准备就好，群面完会再进行单面，就是再了解一下具体的个人信息，如果初试通过还会有复试，听说是两天的培训加考试，通过就可以入职了。...查看更多

上来就是一份性格测试，等了一会之后就是来了一个hr和我们群体面试。自我介绍，对留学顾问的看法。反正就是可以一起回答的问题，基本上都可以过下一轮吧。我是去面试的西班牙语的留学他们说慢编就就没进下一轮。可能真的就是我没发挥好，我也觉得好多的地方没回答满意，不过除了我都进下一轮了。...查看更多

首先是网上提交自己的简历，简历上说清自己的基本情况，但内容不要超过一页纸。面试是很多人一起参加的，每个人上台去讲几分钟，会有HR在台下问你问题。先进行自我介绍，然后根据提问回答问题，最后自己有疑问的话可以提出来。他们提的问题不会很难，会问关于新东方的情况了解多少，对这个岗位的职责任务了解多少，自己具有什么样的能力以及举例说明。...查看更多

从到最后入职一共经过三轮面试，一面比较轻松，见的是总部的hr，基本聊下你的情况，问你的职业规划，希望从事哪方面的职位，最后会根据你的希望，建议你选择公司的具体职位。然后就会把你推给下一位hr，然后再具体聊聊你的投过同类行业的公司，是否有过行业经验等等问题。之后觉得你不错，就会让你去二面，他们会让你选择离你比较方便的分部门，然后让你直接去见分部门的经理。经理会看你的简历，问你为什么想从事这个职位，是否有行业经验，能否适应加班，会让你模拟如何接待客户电话，看你的反应力等等，最后觉得你不错，就会把你推给部门总监，也就是三面。总监会问你行业经验，工作实习经历，问你觉得自己为什么能胜任这份工作等。最后一切都不错的话，过两三天就会接到入职电话。...查看更多