面经详情
匿名用户
面试了职位:录入员
确定通过
百川归海资料录入员面试经验
首先会发给每个人一套简历填写表 然后后面有公式录入的 格式转化的选择题,因为公式转化要有一定的格式 是考察转换能力的, 然后问你对这个工作内容的理解,会不会很枯燥
Q:对这个工作内容的理解
1条回答
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匿名用户
低碳事业部
感觉靠谱
整个面试由笔试和群面(2对2)两部分组成,笔试部分就是考一些常规的行测类的题目,很简单,一般都能做到,交上去之后就安排群面了,估计成绩是要算在面试成绩里。所谓群面,也只是2对2的那种,部门经理或者主管去问一些问题,都是比较常规的自我优势,对公司的了解、职业规划等等,正常答就行。面试官人很好,会问得很详细,也不怎么打断你,总体感觉较容易吧。
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Q:你了解我们公司,了解这个岗位吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
8个人左右一组的半结构化面试,面试官估计是各部门的领导。 首先是每个人一分钟的自我介绍,然后面试官会提几个问题,所有人都把要点写在纸上,然后依次阐述自己的答案。问题内容在不同的组不一样,据我了解有的组会让手写代码,有的组问关于数据库的问题,我们组问的有点像考智力逻辑的,还有给一个实际的项目场景,问一些跟管理相关的题目。在这个过程中,如果面试官对你的问题有问题会直接提问。最后,是自由提问,面试官自己挑人提问,有的问题是关于做过的项目,有的是问基础问题。比如我们组有做通信的,被问到了做过什么通信,网络通信了解多少。还有人被问到了c++和java基础,重载和重写的区别,jsp和servlet的异同等。 整个面试过程中不允许提自己的名字,都是按照考生编号来进行,旁边还有纪律监督员,感觉还是很正规的。
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Q:门外3个开关分别对应门内三盏灯,在外面无法看到门内灯的亮暗,只给一次进门的机会,如何确定灯和开关的对应关系。
2 年前 发布
匿名用户
朝瑞生
未通过
第一轮面试即兴演讲+无领导小组讨论,hr人很nice 第二轮mini sales+聊天,mini sales运气比较好,抽到的题目比较简单,感觉和HR还有营销总聊天过程减了分,最终没过,但是聊天聊得很开心。营销总意外的nice~
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先做面试题目,基本是java基础,前面是一些选择题什么的,然后就是问答题,需要花点时间什么的去写吧,写完也不知道对不对。然后是技术主管面试,会大概聊一下,然后就是问几个问题,觉得可以就会进入下一轮了。最后是经理面试。
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Q:除了有一对一的关系,还有什么关系。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
据说这是慧桥电气第一年招采购方向管培生,招了六年销售方向的了 面试有三部分,性格测试,翻译,群面 去了先填资料,包括三个优点和缺点,提前准备好不痛不痒的缺点吧骚年们,然后开始面试流程 1,性格测试不提, 2,翻译是公司的新闻,是个会议,这段英文应该是中国人从汉语翻译过去的,本身还存在语法错误,细节不提,算测试大家英语水平吧 3,群面,30分钟,5分钟看题,25分钟讨论并总结,题是给的关于青春和高薪资的 还米有二面,希望能够得到机会,祝大家都面试成功拿到心仪的offer
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
先说一下面试过程,这公司的.net一直都只是用来做内部系统的,就是各种什么进件系统呀,贷后系统呀什么的。大多数问的都是一些关于业务方面的。比如之前做过的系统是怎么样架构的呀,主要功能和逻辑流程是什么样的。有关于技术的细节基本没问太多。
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Q:你之前公司线下都有哪些系统?
2 年前 发布
2
匿名用户
MIT
未通过
网上申请后需要先进行评测,评测会刷掉一批人,而且不会发不通过的通知。面试在万达优衣库进行,面试官是区域经历,形式为群面,主要问为什么来优衣库,对优衣库的店面有什么印象等。感觉还是考察你进入优衣库的意愿是否强烈。面试时通知说3天内出结果,等到第五天的时候也没有任何通知,应该是被默拒了。
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2 年前 发布
1
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百川归海
百川归海面试经验
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