面经详情

中英文自我介绍+公司认知+基本个人问题 先中文地自我介绍，问下英英语语水平如何？然后做简短的英语自我介绍。 针对你的简历和自我介绍，问一些问题： 1、你对公司的了解？ 2、你对招远的了解？ 3、你能接受招远这种小城市吗？ 4、家里有什么 人？ 5、你的优势是什么？...查看更多

一面主要是无领导讨论，先是每个人一分钟自我介绍，然后开始无领导讨论。另外一面那天还要现场做个网测，大概30-45分钟的样子。 二面是部门领导单面，3对1的样子，也就简单聊聊，基本没有专业问题。 终面那天也还有个笔试，试卷有点难，还要写申论，两个小时时间很紧的。然做完了就是漫长的等待，排队进行行长面试，一个行长，两个副行长，面试过程最多两分钟，先一个一分钟的自我介绍，然后就问问优缺点什么的，以及对北京银行的认识，差不多就这样。...查看更多

因为是校招，都是应届大学生，六个人站成一排在讲台上，下面坐着两个HR，一个问一个记录，首先是自我介绍，然后就开始问一下常规的问题，为什么选择金科，支不支持调配之类的，然后就是抽纸条上面有数字，对应黑板上的题目进行两分钟的即兴演讲，表达清楚就可以了，然后再问一些小问题就结束了初面。...查看更多

应聘的是工程岗，初面是小组面试，10人一组，给你个话题讨论，最后要有达成一致的结论，时间是25分钟吧，我觉得群面最重要的一点是大胆，一定要把自己的想法说出来，注意要简洁，多换角度思考。笔试是在线做的开摄像头，100道选择题，先是一些找规律类型的图形题和考验应变的题，然后是关于保利知识的问题，如成立时间等，最后全是专业题，主要关于工程管理的知识。不是很难但很细。...查看更多

校园招聘会的形式 面试共分为三轮 初试的时候和hr面对面进行交流 先是自我介绍 然后hr根据你的简历对你提出相应问题 几分钟后 如果通过了 会给你发一张通过卡 接下来就会让你填写一份性格测试 第二轮的时候是即兴演讲 根据抽取的题目进行三分钟演讲 最后的一轮 是小组讨论活动 但这个过程要小心有雷 因为真的出其不意 大致就是这个样子 平常心 将你优秀的一面展现出来就可以 加油...查看更多