面经详情

校招面试 1. 投递简历； 2.网上测评； 3.如果通过前两轮筛选，就会收到上汽通用的面试通知； 4.上汽通用叫做摆摊面试，就是在一个房间里有各个部门的招聘人员，你可以到你感兴趣的部门摊位前去面试（专业面）。一般会就你的简历会问一些问题，包括你做过的项目、实习经历以及在学校的实践活动，如实回答就行了，感觉还比较好相处，没遇到太麻烦的问题。如果招聘人员感觉还不错的话，会给你签字，表示你通过专业面试。 5.专业面之后，就是群面了。群面是按顺序安排的，一般是8-10个人一组。回到一个房间，有HR组织大家进行群面。群面问题一般都是人员排序问题，注意小组人员之间的相互配合，不要不说话，也不要乱说话，要对小组成员的意见和建议有相应的反馈。 6.最后就是等结果了。...查看更多

面试当天七点钟就起来了，坐公交的时候出了点小差曲，转公交的时候，早下了一站路，多走了一站，到了宁桥路又早下了一站。首先网上测试，包括智商，情商，职业发展的测试；然后是群面，一个小组大概4-8个人不等，也就是无领导小组讨论。群面过了就是上海通用领导的终面，一般是一个二级领导和两个三级领导，领导来自不同的部门，有质保，技术，维修。我的面试很简单，问了学校的一些情况，还问起以后工作了怎么搞定疑难问题。...查看更多

面试的是售后客服岗位，网上投了简历，随后有人联系，具体先介绍了一下薪资福利以及工作时间，随后问了邮箱，发了一个做试题的网址和登录名，开始答题。可能我智商低，感觉题目挺难的，题目类型分为智力题，经济学，数学题和心理测试。除了心理测试没有时间限制，其他都是限时的，我感觉做的很差，估计没戏。没想到第二天还是通知我去面试了。面试点也就是日后工作的地方，先填写简历表，然后具体介绍了一下工作时间和工资等问题。气氛紧张，有几位童鞋可能问的比较多或者比较傻的问题，面试官嘲讽了几句，把面试者吓跑了，主动放弃面试。随后开始情景模拟的测试，面试官会念一段情景，让你发表意见，其实也就是问你该如何处理投诉。来参加面试的差不多有40个人，先是自己举手回答，然后大家参与性不积极，面试官开始点名。各种的刁难，不管你怎么回答，面试官都否定了你的话语，并夹带各种冷嘲热讽。最后一轮是自我介绍，虽然是群面，两个面试官，但是比一对一的面试更恐怖。基本上每个人都是被谈了20分钟左右，不管你说什么，感觉面试官都不满，话少嫌你不够积极，话多嫌你答非所问，或者直接鄙视。面试过程中，又有多个面试者被吓跑，整个过程非常压抑。姐姐我参加了很多大公司客服工作的面试，包括移动，电信，工行，招行，东航，东方有线，华为，携程……我基本都是通过的，只是最后因为种种原因自己放弃的，而且第一次感觉这个比面试工程师还难。以上全部都没有这次的面试恐怖，客服本身就是一份很压抑的工作，加上面试官那么严肃以及故意不给好脸色的态度，让我觉得今后这份工作一定做的不开心。环境和领导都很重要，客服流动性很强，可能有的公司为了缺补空位，对面试客服要求都不高，只要你适应翻班，普通话标准，打字快，基本就要你了。但是通用却从多方面考虑，我感觉他不是面试客服，而是面试客服经理。总之，对这次的体会并不好，长达3个小时的面试结束后，大家在电梯内都判定自己肯定不被录用，气氛很紧张。...查看更多

暑期实习面试，一面比较简单，主要是让你自我介绍和问一些简历上的东西，如果你通过了就给你在pass卡上签字，打对号就是没过。然后二面是群面先让你看15分钟的材料，然后小组讨论得出结果。 二面耗时较长，加上等待时间接近一个小时。提醒一下，如果你收到的是上海场的面试通知但是你去的是北京场，你是算霸面的，会重新筛你的简历，你是有可能没有面试机会的。所以还是老老实实的去你收到短信通知的地方面试吧。 ...查看更多

面试流程主要是：群面、专业面试、总监见面会、网上测评、体检。当时自己在上海安亭上班，接到猎头电话以后2014/8/30从上海做动车到徐东的光明万丽酒店面试，群面基本和其他公司全面差不多，发一份情景试题，根据这个进行展开，群面的要点主要是参与，发挥自己的建设性观点。专业面试，当时是一个上海外派的值班长进行面试的，大致问了一些基本信息加上一些专业问题，根据自己的处理过的方法进行阐述就ok了。剩下的见面会，测评都是和其他企业大同小异。...查看更多

总共分4个流程：笔试，部门领导面试，群面，总监见面会。笔试已行测为主，没什么专业问题，感觉难度不高，但是刷人的比例还挺高。部门领导面试是最重要的，基本决定是否能留下，问的有专业问题，也有一些问你个人想法的，有英语问题。群面跟其他公司差不多吧，但是不是很严肃紧张。总监见面会基本就是一些提问回答环节。...查看更多