面经详情

面试了两轮第一轮面试时人事主管面的，问了一些一般都会问的问题。比如为什么要跳槽，为什么要应聘这个工作。重点突出自己的优势。然后人事会侧重的问一些家庭性格兴趣爱好的问题。第二轮是商务主管面的，会有英语口语的面试主要会看你的流利度。因为是大客户大项目会注重气质形象之类的。会问一些你对这个岗位的理解并看有没有这方面的优势。 ...查看更多

因为是上市公司吧，感觉面试过程HR和相关领导都比较强势的那种。具体细节：面试约的时间是早上10点，第一轮HR询问的内容没什么新颖的东西，基本就是自我介绍、公司相关情况，了解一下面试者的性格各方面内容，符合的就推荐给面试岗位的经理，第二轮当然经理的大部分提问内容就是专业相关的内容了，基本上从业一段时间都是没有问题的，这里就不细说，第三轮同样是HR询问薪资、对公司认同情况，都比较满意的话，她会去岗位经理沟通，都通过的话那么重头戏来了，第四轮笔试，HR会带你到公司公共上网区进行性格、反应、岗位匹配度及基本计算能力四个方面的进行时间限制的笔试，第五轮最终4份试卷的成绩达标基本上就通过了，需要去系统或部门的总监那里进行最后的面试，当然这基本上都是过场，你已经成功了！...查看更多

四达时代给人的感觉就是匆忙。上午宣讲完立刻笔试，笔试通过后下午就去面试。面试具体感觉很混乱，所有人都在一个大教室里等着。有的人先群面，有的人先单面。本人没有经历无领导小组讨论，直接是群面式问问题。就着简历问些问题，也不属于压力面。因为是海外岗，面试官一直在问有关外派非洲的问题之类。...查看更多