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情景模拟和后面的面试情况
二面是情景模拟加一个小时的面试。情景模拟是三台1800的路由器,一个小组4个人,大家商量分工。然后给一张拓扑图,要求在45分钟内完成,但基本没有小组完成,最后找一个人做总结。接下来是一对一面试,一个技术官和一个HR,一个小时左右,半小时时间会问前面情景模拟时你存再得问题,压力面试吧,不要被他带走,后半个小时是HR面,问一些例行的问题。总体来说,迈普选人很任性,关键是考官看你顺眼,因为在考官眼里,能力不是最重要的,性格也不是最重要的。

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