面经详情
匿名用户
面试了职位:助理客户主任(AAE)
感觉靠谱
笔试较难 公司看起来比较冷清 入门待遇较低
面试整体还不错,HR亲切,有问必答,对公司和客户的了解都很深入。笔试难度比较大,两英一中long answers,主要问公关处理,线上活动策划,以及微信内容运营方面,要求90分钟左右,不小心做超时了。面了几家公关,这家公司薪资方面待遇比较低,明确说了第一年基本没有晋升的机会,一年之后每年再考核。
笔试
hr
难度
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1.即兴演讲(一些日常问题,比如你喜欢的体育运动;你怎么看待大学里的公共课;你是否是一名好学生) 2.群面(12个人一组,给一个情景模式,讨论方案,最终进了2个人) 3.结构化面试(一对一,在广州立白的总部,聊了大概半个小时,不是特别专业的问题,面试官比较和蔼,结果就是让准备,等后续通知,不过等了好久。)
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2 年前 发布
1
匿名用户
硫化技术工人
感觉靠谱
中英文自我介绍+公司认知+基本个人问题 先中文地自我介绍,问下英英语语水平如何?然后做简短的英语自我介绍。 针对你的简历和自我介绍,问一些问题: 1、你对公司的了解? 2、你对招远的了解? 3、你能接受招远这种小城市吗? 4、家里有什么 人? 5、你的优势是什么?
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Q:你了解招远这个地方吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
匿名用户
digital
确定通过
投简历—会比较看重媒体平台的运营能力电话面—简单谈对博雅的理解,对digital markeint or PR 的理解公司面—组里两位leader面的,都是很温和的小姐姐。会介绍工作内容,确认你的工作时间,然后根据你的简历提问。 之后有发一张paper来做,test你经常follow的博主,今年的热点话题,然后中英文各一个小的case来分析marketing strategy。
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Q:关于个人的经历提问的
2 年前 发布
匿名用户
公关实习生
确定通过
投递简历后,先接到了电话面试,自我介绍,问了对公关的了解,可以实习的时间,约面试时间 到博雅面试的时候,先给了一份笔试题,90分钟,4道大题,3道英文,不同的公关case,一道中文,写公关稿,时间很紧张,我没做完。 笔试完后,HR姐姐直接面试,先英文自我介绍,聊以前做过的实习,然后开始中文,聊实习时间,介绍部门等等。最后我问了什么时候出结果,因为自己手上还有其他Offer考虑,HR说尽快,并问了我还有什么Offer。面试结束后,HR送我到电梯,给了一张名片。 当天下午6点多收到Offer。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,HR用英文问了几个问题,家里哪的?最喜欢哪个城市?描述一下?工作规划?。然后,询问了一下大学的一些团队合作的活动,主要看你团队合作能力。最后答了一份笔试题,全英文,有逻辑,行测那种。
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Q:工作规划?团队合作能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组讨论,每组6个人,会淘汰1-2个人;第二轮1分钟快速营销,先告诉你,商品,商品属性以及地点,让你展开销售,也可情景模拟。过了之后就是一对一面试,这一轮淘汰的也不多,今本上问问你家庭情况,工作要求等。
2 年前 发布
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博雅公关
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