面经详情
匿名用户
面试了职位:内销专员
未通过
初面很简单,复试还是要看相关经历。
初面是在成都一家咖啡馆,气氛还好,不是很紧张。面试形式是小组讨论,但是人数只有四个人,所以难度较小,可以看出来其他队员面试经验较少,所以理所应当的第一个主动出来掌控流程,同时还仔细记录了其他队友的观点。大概期间对于方案的贡献较大,初面顺利通过。二面是在一家酒店,帮忙的HR人很好,还在进去之前安慰说别紧张。面试官还是比较和善,没有问刁钻的问题,都是一些常规的结构化面试问题,比如有没有做过关于营销的经历、能接受的薪酬范围等等。只是大概不管从性格还是说经历都不太适合内销岗,也就挂在了终面。不管怎样,继续往下走吧!
Q:有没有男朋友。
1条回答
面试官
hr
难度
相关推荐
匿名用户
空勤保障
感觉靠谱
第一天上午群面,八人一组,讨论的问题也不难,排序的为主,一组一般会通过4—6人。当场宣布结果。过的话下午初面,三个面试官对一个人,主要就是问为什么要来这里等等。晚上七点半左右通过短信和邮件告知通过的人,第二天早上是三个面试官对三个人,主要针对简历提问。早上同时还有英语口语测试,就是简单聊聊天。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
面试分四轮,第一轮现场笔试,主要是行测题,第二轮小组面试,以小组形式完成作品后展示;第三轮一对一面试,主要是管理层的面试,有英文面试,要求口语较好。最后一轮是到公司参观后进行汇报,还没有进行到这一步。
2 年前 发布
2
匿名用户
区域主管
确定通过
面试一共是三轮面试。由于总部在无锡,我在成都,所以第一轮和第三轮都是视频面试,第二轮是到成都的销售公司面试。面试无非就是自我介绍,工作亮点,业绩达成,个人分析与评估。不过面试还算轻松,有问到个人兴趣之类的,聊的比较愉快,三轮面试差不多半个月的时间,最后确定通过。不过面试完后有一个小插曲,美的是不让业务会户籍地工作这个比较恼火,我是HR通知我去户籍地报道,最后说是不行。也是醉了,其他都还蛮不错的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:说说你在之前工作的亮点。
2 年前 发布
5
匿名用户
软件研发工程师
未通过
面试在金鹰一号酒店,挺高大上的,等待的人比较多,推迟了好久。 先看笔试情况,没写出来的会问你现在是不是会? 然后指着简历上的项目吐槽,什么太过时了,没技术含量等等 还问为什么靠研不考个好学校(听意思是)?比较看不起普通学校。
包含1个问题,1个回答
Q:什么时函数指针?ARM是大端还是小端?大端和小端的转换怎么编程实现?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初试无领导小组讨论,我比较敢于发言,敢说,这点比较打动他们,我们组就我进了终面。 终面看了简历,成绩单,四六级,他们对学习成绩还是比较看重的,但是如果你经历很丰富,在学生会当***之类的,成绩差点也没事,这是我认识的一个学生会***的案例。总的来说,他们不会挑不会表现的,我估计拿到offer的都是学生会任职的,大企业对这个比较看重。 终面除了聊聊学习,还问了家庭情况,有没有对象之类的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:开发一个产品,有下列人选,三个岗位,哪些人最适合?有战略和研发,管理,销售三个岗位,有巴顿将军,孙悟空,数学家,黑客,唐僧,幼儿园老师,演员,沙悟净,大学生这几个人供选择。
2 年前 发布
匿名用户
内销经理
确定通过
美的洗衣机事业部面试有两轮一面就是群面,大概8个人一组,对一个问题表达一下自己的看法,整体融洽,感觉良好。二面就是boss面,区域负责人职位的领导面试,先大概了解一下情况,问一下你对美的洗衣机事业部的认知,然后就会出一些刁钻的问题或者找一些你的不足点去打压你,让你反驳,说白了就是压力面,不要被这个气势吓到,有自己的想法,有能力,相信你也可以。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
包含1个问题,1个回答
Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
美的洗衣机事业部
美的洗衣机事业部面试经验
美的洗衣机事业部面试经验:初面很简单,复试还是要看相关经历。