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四轮面试。
四轮面试:第一轮人事面试,问一些基本的问题和测试一下英语能力,第二轮直接领导面试,会问很多专业上的问题,第三轮部门总监面试,和第二轮类似,只是站在更高的战略高度,第四轮总经理面试,全英文,内容比较简单,感觉是最容易的一关。

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